저라면 CMU를 택하겠습니다. 물론 취업이 도시에 있냐 아니냐에 따라 많이 좌우 되지만, CMU의 명성이 커버할거라 믿습니다. 대신 무슨 일이 있어도!! 여름에 인턴을 꼭 하세요. 첫학기부터 여기저기 작은데라도 인턴 지원하셔야 됩니다. S전자 경력이 있기 때문에 아마 인턴까지 하시고 CMU의 명성까지 있다면 인터뷰 기회는 꽤 잡으실 수 있을 거고요. 학점도 게을리 하지 마시기 바랍니다. 높을수록 기회가 오기 쉬운 것 같습니다.

그리고 전 반대로 질문이 있는데요. S전자 분위기가 궁금합니다. 승진에 있어 박사학위가 많이 중요한지요. 저는 미국의 IT경기를 보며 한국에 가야겠다는 맘을 먹는데, S전자에서 올해 유난히도 많이 유학 나오는 것 같아서 궁금합니다. 석사 학위자는 임원은 꿈도 못 꾸는 건지..

우선 얼마나 미국에 계셔는지요. 저희 총괄 같은 경우는 미국에서 들어오는 사람들의 대부분이 박사 학위 소지자입니다. 제 생각에는 바로 임원으로 오시는게 아니라면, 석사 경력 인정 받으시고 오실 것 같습니다.(물론 학교 순위에 따라 인정 받는 년수가 다름니다.) 그리고 바로 임원으로 오는 방법도 있는데, 박사를 마치고 외국 회사에서 (큰회사) 10년 정도 경력을 쌓으면 됩니다.
답변이 됐는지 모르겠습니다. 조언 감사합니다.

임원 승진 조건은 부서에 따라 다른 것 같습니다.
연구소쪽은 학위와 학벌 등이 중요한 요소인 것 같고, 사업부는 어떤 신제품으로 회사에 돈을 얼마나 벌어주었는가가 주요 요소인 것 같습니다.

사업부쪽을 노려봐야 겠네요. 받아줄지 모르지만(예전 삼전을 6개월 미만으로 다니고 퇴사한 경력이 있는지라 종기원에서는 퇴짜를 놓더군요. 사업부 쪽은 괜찮다고 하고..) 예전 있던 연구소가 아닌 사업부를 알아봐야 겠군요.

음.. (농담 반이지만) 실제로 제가 있는곳에서 보기에는 승진에서 가장 중요한 건 얼마나 실적을 많이 올리고 성격이 얼마나 깡패같은지가 가장 중요한 요소같네요. 욕은 먹더라도 사람들 괴롭히고 닥달해서 조금이라도 일많이 하게 하는 사람들이 더 높은 자리에 있더군요. ㅡ.ㅡ
그래서 전 전혀 임원같은거 되고 싶지 않던데…
연구소쪽이면 좀 이야기가 다르겠지만…