테크기업들은 day 1 그린카드를 해주던데 타 산업으로 이직하고 싶어도 어려운것이 참 고민입니다;제 산업군에서는 지금 있는 대형사외에는 그린카드조차 해주지 않는게 당연시되다보니 ..

그래서 다들 신분때문에 꾹 참고 다니는거죠. 신분, 연봉, 직종 전부 만족하는건 외국인으로써 불가능

그만큼 외국인 뽑아야할 이유가 별로 없다는 거겠죠. 회사가 꼭 지원 해줘야할 이유가 없으니요..

제가 그경우였네요. 딱 h1b 4년차에 영주권 들어갔는데 아주 그냥 피말렸습니다. 아직 영주권 펜딩중이라 h1b 6년 꽉채우고 7년차중에 있습니다. 중간에 문호는 닫히지, h1b는 끝나가는데 perm은 안나오지 아휴 못할짓이었네요. 지금은 핑거프린트 받고 문호만 열리기 기다리고있어서 힘든건 다 끝난거같지만 정말 하실수만 있음 이직을 추천드려요..

아 그리고 추가로 같은 동료도 저와 같은 케이스로 같은해에 들어갔는데 h1b 7년차 연장하려면 perm 이 먼저 승인이 나야 연장할수있는데 그게 안돼서 본국으로 돌아가서 기다렸다가 다시 미국으로 돌아왔습니다. 인도인 친군데 그런식으로 7개월가량을 인도에서 대기타고있었네요. 영주권은 가장 보수적으로 기간 잡고 들어가는게 맞는거같아요.

혹시 말씀하신 인도분은 나중에 미국에 돌아올때 무슨 비자로 입국했는지 알수 있을까요? 제가 지금 그 인도분 상황과 아주 비슷해서 굉장히 전전긍긍하고 있는 상황이라서요… 워크비자 연장이 안될 것 같아서 아마도 한국으로 갔다가 EAD 받고 미국와서 다시 일할 상황이네요.

제가 알기론 h1b 연장해서 들어왔어요. perm 승인이 안돼서 돌아갔다가 인도에서 승인받고 140 premium으로 하고 h1b연장하고 그러고 들어왔을거에요. h1b 7년차 연장조건이 좀 느슨하다고 들었었어요.

난 직군은 다르지만 프로베이션 3개월 끝나고 나한테 말도 없이 그냥 들어감.

어짜피 그런 회사는 니한테 관심없다

이래서 회사 스폰을 기다리기보단 NIW로 140을 승인받고 485만 회사에 비용을 대 달라고 딜하는 경우도 많습니다

제가 취업하던 시절에만해도 (10+년 전) 그게 노멀이었는데
테크기업들이 소프트웨어 엔지니어 인력이 많이 필요해지면서 그렇게 해주는데가 많아진거죠
반대로 요즘은 테크기업 호황이 사그라들면서 잡 오프닝도 많이 없어진거아닌가요? 테크 졸업생도 많아지고..
다 시기가 있는거같아요. 그린카드가 꼭 필요하면 해주는곳을 찾거나 받을때까진 일단 참고다녀야죠ㅜ