지역은 캘리포니아입니다.

회사마다 Employee life insurance가 있지 않나요? 필수가 아니라는것은 알고있습니다만 일단 저희 회사는 life insurance가 직원들에게 들어져있고 심지어 회사 포털만 들어가도 benefits 섹션 아래로 Employer Paid Life and AD&D 라는 이름으로 life insurance가 얼마나 들어져있는지 나오더라구요. 저는 2016년 입사때부터 지금 2024년까지 회사 포털 들어가면 항상 이 life insurance칸을 봐왔습니다.

그런데 이번에 HR이랑 처음으로 HSA에 대해서 얘기를 나누게되었는데 저보고 “XXX(company name) does not have company-provided life insurance.” 라고 답변 받았습니다. 원래는 그동안 제 의료보험이 PPO였습니다. 이번에 HSA를 가입하게 되면서 form작성할때 life insurance칸이 있길래 어떻게 작성해야하냐고 HR에 물었더니 우리 회사는 직원 생명보험 없으니 작성하지 말라고 답변을 받았거든요.

제가 항상 포털에 들어가면 Employee life insurance가 신청되어있는것을 봐왔었는데 혹시 지금 말하는 “company-provided life insurance”와 다른거냐고 물었는데 2주째 답변을 안주고있습니다.

혹시 제가 항상 들어져있던 Employer Paid Life and AD&D 라는 보험과 HR에서 말하는 company-provided life insurance는 다른걸까요?

HR에서 답변을 안주니 궁금해서 여쭤봅니다.

Employer Paid Life and AD&D 가 있으면 있는거죠. 보통 benefits enrollment하면 그 후에 등록 사항을 다운로드 받을 수 있지 않나요? 거기에도 나온다면 확실하겠죠. Life와 AD&D는 각각의 다른 폴리시입니다. 둘이 각각 명시되어 있는지 보세요.

나 같으면 없다고 말한 사람의 보스를 org chart에서 찾아서 물어보겠습니다.

일반적으로 ad&d 를 본봉의 1, 2x 혹은 몇만불까지 회사에서 내어 주고 그외에 액수를 더 높이고 싶으면 본인이 내야 하는 옵션입니다. 하지만 회사에서 아예 ad&d 가 없을 수도 있겠지요.

제발 너희 회사 HR 문제는 너희 회사 HR 하고 상의 해라.
여기서 아무리 감놔라 배놔라 해도, 회사마다 조금씩 다를 테니, 여기서 들은 소리 가지고 회사 HR 한테 따질수도 없을테고..
어차피 남들 말은 한마디도 듣지 않을거고 그저 듣고 싶은 댓글만 기다리고 있는거 같은데, 그냥 본인 회사 HR 한테 한번 더 연락하세요.