얼마전 인터뷰를 끝났는데 회사규정이라면 6개월간 컨트렉터로 시작할수 있냐고 합니다. 그이후에 풀타임을 결정짓자고 합니다. 물론 저의 일하는것을 복 6개월뒤에 결정짖자는 것이겠지만 …
하여간 6개월간은 시간당을로 돈을 받으니 풀타임보다는 많이 받습니다.
보험은 당연히 없구요… 얼마전부터 회사에서 고용시 좀 까다롭게 하는것인지… 이런경우는 처음이라 경험있으신 분들의 답변을 부탁드리겠습니다.

그렇게 하는 회사 많이 있습니다. 지금 있는 회사도 IT분야만 지금까지 3명외에는 모두 contractor to hire로 채용했다고 합니다. Director와 매니저 모두 그냥 직급없이 뽑아서 직급을 결정합니다.(현재 약 200명 정도가 있는데). 저는 4개월 후에 결정하기로 했는데, 기술적인 문제보다는 조직문화 적응에 있어서 마이너스 점수를 받아 그냥 계속 컨트렉터로 굳혀졌죠(이직을 위해 4개월째 노력중). 일하면서 3개월 쯤 부터 조용히 다른 일자리도 계속 알아보시고 안되면 빨리 옮기는 것이 좋을 것 같습니다.

답글 느낌상 현재갖고 있는 풀타임 잡에서 옮기면 안되는듯한 기분이 드네요….
물론 현재 직장도 큰 문제는 없지만 봉급등 제가 하는일들을 따질때 새로가는 contractor 포지젼이 큰도움을 줄듯하여 옮기기로 마음 먹었습니다.