우선 Big4가 가지고 있는 장점이 뭘까요?
바로 클라이언트 입니다.
코리안 프랙티스를 간다는건 탑 클래스 클라이언트를 포기한다는거죠.
클라이언트가 중요한 이유는 결국은 돈과 경력입니다.

가령 같은 big4에서도 클라이언트에 따라서 버짓이 엄청 다릅니다.
이번 제가 일을 했던 클라이언트는 전세계에서 가장 큰 금융기관 중에 하나 였습니다. 이런 경우는 거의 버짓이 무한대입니다. 무슨 짓을 하건 결국은 모든걸 클라이언트가 다 지불합니다. 모든 개인별 렌트카에다 하루 호텔비로 명당 4-500불이 나갔습니다.
호텔에서 룸 서비스까지 허용되죠.
저녁 식비로 매일 명당 거의 100불씩 썼죠.
이런 빅클라이언트는 회사에서 비용청구하는 빌링을 해도
itemized된 빌링을 원하지도 않습니다.
토탈로 청구하면 그냥 다 지불하죠 ㅡㅡ;;
그러나 이런건 부수적인 문제고…

결국은 경력입니다.
님이 big4에서 옮길때 어떤 클라이언트와 일했냐가 님이 갈 수 있는
회사와 연봉을 결정하니까요.
또하나 big4에 남는다고 해도 기회와 연봉이 엄청 다릅니다.
가령 대도시 파이낸셜 서비스 담당 고참 파트너는
7 digit버는 사람이 수두룩하죠. 그렇지만 not for profit담당
파트너는 반도 못벌죠.
결국 파트너라는것도 어떤 클라이언트를 가지고 있냐에 달린거죠
가령 골드만 삭스같은 걸 담당하는 파트너는 엄청나죠

이라고 생각합니다. 반드시 화려한 회사에 budget이 풍부하다고 해서 개인이 발전하는건 아니라고 생각합니다. 큰 회사 engagement에 소속되게 되면 레쥬메는 화려해지겠지만 첫 2,3년간은 (회사가 너무 큰 관계로) 작은 어카운트하나만을 계속 해서 전체적인 그림을 보기는 어려운 단점도 있지요. 하지만 매니저나 또 개인의 능력에 따라 승승장구할수만 있다면 Big 4님이 말씀하신 성공도 가능하구요.

반면에 작은 engagement에 소속되게 되면 물론 budget등은 조금 까다로와질지 모르나 (그래도 다 거기서 거깁니다. 렌트카도 나오고 하루세끼 먹고 호텔에서 잡니다… ) 전체적인 그림을 보고 큰 engagement에서 senior manager나 해볼일을 쥬니어레벨에서 시작할수도 있습니다. 단순한 제 의견이 아니라 여러동료들의 동일한 의견입니다.

그리고 Korean Practice에 계신분들 대부분 General (미국쪽부서)일도 겸하는 걸로 알고 있습니다. 오히려 한국에 들어갈 계획이 있으면 인맥을 넓히는 기회가 될수도 있구요. 뭐든지 단정적으로 말하는건 좀 그런것 같군요.

– KP에서 일하지 않으나 좀 아는이..

다른 사람이 현재 일하고 있을지도 모르는 직무를 두고 “최악” 운운 하는 것을 보면 원글 올리신 분 조금 더 경험도 쌓고 성숙하실 필요가 있을 것 같습니다. 몇년더 회사생활 하시면 배우시겠죠… 저는 금융회사에 근무하고 있습니다. 저 같은 사람이 인더스트리 간의 차이를 무시하고 회계법인은 최악이야, 미국인들에게 최고 기피직종이야… 하면 가만 안있으실 분이…

조기..저도 얼마전에 Big 4에서 오퍼 받았는데용..영어에 전혀 문제가 없고 클라이언트를 다루는데 전혀 문제가 없으면야 당근 빠따시 제네랄이 났겠죠.근데..그게 위로 올라가면 올라갈수록 영어에 치이고 클라이언트에 치이고 그러면 아시안 프락티스가 더 좋지 않을까 싶네요..