ASP.Net, C# Developer Position

  • #167070
    Frontier Solution 99.***.105.50 2561
    OPEN POSITION: ASP.Net, C# Developer Position
    We are looking for a Jr. Net Developer skilled in ASP.Net3.5/4.0, C#, MVC, .Net Compact Framework, Java script, Jquery, AJAX, CSS, and HTML.

    Location:
    Irvine, CA

    Required Skills/Experience:
    3+ years experience with C# and ASP.Net framework 3.5/4.0 (Visual Studio 2008, 2010)
    3+ years experience with MS SQL server 2005, 2008
    Knowledge of OOP and Software management
    Experience with Windows Mobile application (.Net Compact Framework)
    Understanding and implementation with MVC
    HTML, Javascript, JQuery, AJAX, CSS and XML
    Store procedure and SQL programming
    Excellent written and verbal communication skills
    Must be a team player and well organized person

    Optional Skills:
    MySQL Database server
    Java experience will be +
    Bilingual (English and Korean) will be +

    Benefits: Medical and dental insurance, paid vacation

    ** Must be a legal resident. Applicants for employment in the U.S. must possess work authorization which does not require now or in the future sponsorship by the employer for a visa.
    ** Frontier Solution America is an equal opportunity employer.
    • aa 192.***.2.36

      Wow, you have so many requirements for “Jr. Developer”.
      High quality of a person with low salary. Is that what you want?
      This is the reason why companies related to Korea are blamed so much.

    • CS전공자 63.***.108.161

      aa 님의 견해는 이해합니다. 그런데. CS 전공자이시고 현재 IT프로젝트를 하고 계시다면,
      차근히 한번 보세요. 용어를 일일이 열거해서 그렇지.. 보통 한 프로젝트에 다 사용되는 기술로 보이네요. 그 기술들의 삼년차 이상을 찾으시는것 같구요.

      다뤄본지 삼년 이상 정도되는.아마 연봉범위를 같이 올려주셨다면..더 좋았겠죠.
      근데..몬스터 보면 연봉 범위 공개해주는곳 안하는곳 회사마다 다 제각각인것 같아요. 저희 회사만 해도..작년까지는 연봉 범위를 공개해서 채용하더만..작년말부터는 몬 변화가 생겼는지..
      연봉 공개 안하고 잡 포스팅하던데요.

    • 이어서 63.***.108.161

      한줄씩 점검해 보면,

      3+ years experience with C# and ASP.Net framework 3.5/4.0 (Visual Studio 2008, 2010)
      // VS 에서 어떤 언어를 써봤냐는것이고. C# 이든 VB 든 개발자는 둘 중에 하나는 알아야겠죠.

      3+ years experience with MS SQL server 2005, 2008
      // 어플에서 데이터를 디비에 읽고 쓸줄 아는지 물어보는거죠. 설마 DBA 업무를 시키지는 않겠죠.

      Knowledge of OOP and Software management
      // 요즘 개발언어가 다 OOP 기반이니, 확인차 물어보는 것 같네요.
      // 막 코딩인지..생각하면서 개발하는 사람인지 확인하기 위해서.. ^^;

      Experience with Windows Mobile application (.Net Compact Framework)
      // 이런 개발들을 모바일 환경에서 해 본적이 있는 물어보는거져.
      // 모바일 환경 물어보면서, 안드로이드/애플 경험까지 않찾는걸루 봐서는 양심은 있는듯 ^^;
      // 불특정 다수의 사용자 환경이 아니라, 아마도…MS 환경을 사용하는 특정 집단이 고객인듯.

      Understanding and implementation with MVC
      // MVC 를 공부해봤냐 정도로 묻는것 같구요.

      HTML, Javascript, JQuery, AJAX, CSS and XML
      // 웹에서 개발하면. 이것 기본이죠.

      Store procedure and SQL programming
      // 위에서 디비 물어본거랑 같은 맥락.

      Excellent written and verbal communication skills
      // 기본 소양 질문

      Must be a team player and well organized person
      // 기본 소양 질문

      결론, 웹 환경 개발 3년차 이상들은 지원해보세요 ^^;

      대신 회사 평판을 인터넷에서 검색하신뒤에~~

    • 연봉 170.***.88.139

      위의 스킬셋에 3년 경력 쥬니어면 저희 동네 동부쪽 그래도 최소 8만에서 9만 시작하지 싶은데요.
      저의 생각엔, 년수가 중요한게 아니고, 위에 나열된 기술들을 깊이 이해하고 자유롭게 구사할수 있는 개발자라면, 시니어 이고, 최소 10만불 연봉은 되지 않을까 싶읍니다.

    • 지나가다 205.***.248.73

      bilingual이 플러스라는 거 보면 현채의 냄새가 나면서 연봉이 없는 걸 보니 연봉을 많이 줄 자신이 없는 포지션 같네요. 분야는 asp.net web application using c# 개발 정도 되겠네요.

    • Frontier 99.***.105.50

      Thank you for your interest on our job position.

      CS전공자 explains very well about the position. We are looking for a programmer who has web development experience in full cycle, from scratch to the end. If you have experience in full cycle, you must have the above skills set.

      Bilingual is plus because we are working with not only Korean companies but also local companies.

      About the salary, we will try to match your expecting salary based on your experience. We do not want to hire someone who only has lots of skills on their resume only. We want to hire a real programmer. So, SALARY IS DOE.

      Please feel free to send your resume if you are interested.
      Thank you!