23년 5월 한국 회사로 옮겨 한국 거주 중입니다
계산해보니 foreign earned income exclusipn 이랑 foreign tax credit 받아도 세금를 많이 내야 합니다. 그래서 23년을 위해서 지금이라도 401k와 hsa풀로 납부하고 공제 받고자 합니다

1. 현 회사가 401k 지원 하지 않는데 현재 어카운트는 유지 되어 있으니 나머지 금액 납부하고 공제 가능 할까요 ?

2. non elective 401k 로 57000까지 원하는 금액 납부 가능 한가요 ? 어떻게 어디다 해야 하나요 ?

3. Hsa도 남은 금액만큼 납부하고 세공 공제 가능 할까요 ?

4. 세금 줄이는 다른 방도가 있을까요 ?

401k는 회사를 통해서만 가능하고 50세 미만이면 최고 금액이 23000 아닌가요? 회사에서 401k 안해주면 ira 정도이고 이것도 최고 금액이 만불도 안되는 데… 57000까지 가능한 방법 있으면 저도 알고 싶네요.

Qualifying for an HSA Contribution
You are covered under a high deductible health plan (HDHP), described later, on the first day of the month.
You have no other health coverage except what is permitted under Other health coverage, later.
You aren’t enrolled in Medicare.

여기 medicare 시작하는 65세의 사람들이 많지는 않겠으나, medicare 시작하기 전 최소 6 개월 이전에는 HSA에 적립하는걸 중지해야 함. 회사 매칭포함. 그렇지 않으면 영원히 screw up됨.

401k는 회사 통해서만 가능함. 그리고 $57,000이라는건 회사에서 매칭해서 넣어주는 것을 합산한 리밋이지, 개인이 넣을 수 있는 한도가 아님. 이것도 매년 달라짐. IRA를 알아보삼.

HSA는 high-deductible health plan 가입된 경우 개인이 오픈하는게 가능할 수도 있음. 무조건 되는게 아님.

$66,000(50세 이하, $57,000불이 아님)은 연간 pre-tax/after tax contribution ( traditional 401-K and/or Roth 401-K, $22,500 for 2023) + 회사 매치 + nondeductible contribution (메가 백도어를 위한 after-tax contribution) 의 합 입니다. 이들 401-K contribution 은 반드시 회사 페이롤을 통해서 contribution 하셔야 합니다.

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