오퍼 레터에 싸인을 완료했습니다. 계약서 내용에 지정한 날짜 이전에 입사하지 않으면 계약서 내용이 언제든 바뀔수 있다고 되어 있습니다. 실제로 2주~4주정도 입사가 미뤄지는 경우 어떻게 되나요?
그리고 피치못할 사정으로 입사가 민뤄지는것에 대해 리쿠르터와 상의해도 되는지 궁금합니다. 싸인을 하고나니 코로나가 걸리면? 지금 회사에서 업무인계를 더 해 달라면? 별의별 생각이 다 드네요. ^^;
보너스에 관한 규정을 잘못 알아서, 그걸 받고 나가고자 노티스를늦게주고 퇴사를 지급일 이후로 하려는 것 같은데,
그냥 리크루터나 하이어링 매니저에게 솔직하게 말하세요. 말도 않되는 이유로 핑계되다가 오퍼날라갑니다.
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오퍼 레터에 싸인을 완료했습니다. 계약서 내용에 지정한 날짜 이전에 입사하지 않으면 계약서 내용이 언제든 바뀔수 있다고 되어 있습니다. 실제로 2주~4주정도 입사가 미뤄지는 경우 어떻게 되나요?
그리고 피치못할 사정으로 입사가 민뤄지는것에 대해 리쿠르터와 상의해도 되는지 궁금합니다. 싸인을 하고나니 코로나가 걸리면? 지금 회사에서 업무인계를 더 해 달라면? 별의별 생각이 다 드네요. ^^;