학교든 회사든 어디든 취업해야되겠다는 굳은 결심으로 열심히 문을 두드리고 있습니다.
이곳 저곳 기웃거리면서 이건 정말 나와 잘 맞는다 싶어서 열심히 준비해서 보내면 아예 연락이 없던지 아니면 바로 ‘너는 아니다’라는 답장이 오더군요.
어느 정도 의심이 없었던 것은 아니지만 ‘뽑을 사람 정해놓고 형식적으로 낸 광고이구나’라는 확신이 드는 순간입니다.
괜히 귀한 시간과 노력 그리고 우편요금만 낭비하고 마음고생만 했구나하는 자괴감이 점점 더 힘들게 하는군요.
혹 이런류의 광고를 사전에 알아 볼 수 있는 방법이 있을까요?
저 나름대로 터득한 것 들은

광고 내용이 지나치게 간단하거나 지나치게 자세하게 나온경우,
Research Assistant professor job (100%)
모든 지역에서 비슷한 직종의 job posting (High chance for Phishing)
상당수의 faculty job (Especially from prestigious Univ)
등등이네요.

추가로 공유해주시면 아주 많은 사람들이 고마워 할거라 확신합니다.

엔지니어링에서 뜬금없이 특별한 언어 스킬을 요구하면 99% 그렇다고 봅니다.
예를들어 독일어와 영어가 가능한자 등등

기존 직원의 노동허가서 (LC)진해을 위해 잡 오프닝을 내는 경우가 있습니다. 이런 경우 대부분 광고 요건을 맞추기 위해 BS+5년, MS등의 경력사항이 들어가며 Job description도 상당히 구체적입니다. 왠지 틀에 맞춘것 같은 광고는 기존 직원의 영주권 진행을 위해 올린 경우가 많습니다. 참고 하시길

제가 오늘 광고내고 신문에서 보니까 대충 알겠네요.
일단 같은 회사인데 다른 포지션으로 두 개 이상 있는데, 문구가 거의 비슷하다.
레퍼런스 넘버 어쩌고 저쩌고 하는 것이 명시되어 있다.
=> 변호사 지들이 따로 관리해야 하므로 변호사마다 케이스별 번호가 있을겁니다. 이 번호를 레퍼런스 넘버로 사용하더군요. 관리의 용의를 위해서
이러면 일단 LC를 위한 광고로 볼 수 있을 것 같습니다.