아래 구인 코너에 어떤 회사가 40K 연봉을 올렸다가 댓글로 지적받자 45K로 올리는 블랙 코미디가 발생했는데

사실 중소기업 입장에서는 저것도 나름대로 크게 인심 쓴거라 생각할 겁니다

4만불에 환율 1400 곱하면 무려 5600만원이니 한국 모회사에선 15년 근무한 부장급 연봉을 주려니 손이 떨리겠지요

뉴욕의 제법 잘 알려진 한인 미용업체 C suite 분과 이야기를 할 기회가 있었는데 이 분 고민은 회사에 고오급 에스프레소 머신도 있고 헬스장도 있고 간식도 넘치게 구비해 놨는데 왜 젊은 친구들이 몇 달을 못 버티는지 이해가 안 간다는 겁니다

그 따위 헛짓거리에 돈쓰지 말고 연봉을 올려주라고 면전에 말하고 싶지만 웃으면서 ‘그러게요’라고 말할 뿐입니다

한인 회사들의 상후하박은 알면서도 절대 안(못) 고쳐지는 영원한 문제입니다

교포회사들의 경우 윗대가리들은 알면서도 나에게 충성하는 이너서클만 키우겠다는 야쿠자 스타일의 오너들도 수두룩하고

대기업(중소기업) 미주법인은 현채인은 소모품으로 생각하는 행태가 바뀔 생각이 없습니다

하지만 영어부족 실력부족으로 한인 회사에 다닐 수 밖에 없는 구직자들은 넘치고 오너(법인장)들은 오늘도 싼값에 적당히 부려먹는 현채인들을 찾습니다

경험담이거나 그런 환경에 가까이 있나 보군요.

너가 4만주고 모지리 한명 고용해 줘봐라

절대 고마워 하지 않을 거임, 뒤에서 졸라 욕하겠지

자바-뉴저지뷰티-헬라바마-조지옥 으로 이뤄지는 아름다운 전통이고 이제 테네시 오하이오 미시간 배터리 업계가 그 명성을 전수 받고 있지

아무리그래도 현채인 45000불에 누가가요 요즘 8만불러도 안가는 현실인데
45000에 싸게쓰려고 어그로?
7만-8만부터라고 이하는 가면안됨….

미국 회사들..
특히, 중동 인구 제일 많은 국가, ㅍㅋㅅㅌ 오너, 등등 못사는 나라 출신이 오너 하거나, 백인도 시골 로 들어가기 시작하면, 한인 업체나 별반 다를 바 없다.
뭐, 미국까지 왔으니, 여러 경험을 해 보는게 나쁘지는 않겠다..

나라면 당연히 한인 업체 피하지, 왜냐
한인들은 자신들 잣대로 같은 한인을 봐..
2024 년 미국 기준이 아니라, 50,60,70 년대 한국 기준 으로..

외국 회사들은 일단은, 잘 모르니까, 최소한 한국인 직원을 현재 미국기준, 아님, BTS, Psy, 오징어게임, 기생충, 한강 과 연관 시켜서 본다.

다시, 오래전에 이민오신 한국 분들은 2024 세대를 1950 년대 보릿고개 기준으로 보고..

제일 적게 준다는 QA 스태핑 회사 소속 아웃소싱 회사 엔지니어도 6만 받는 데 4만이라니… 대도시 잘 팔리는 스시집 서버를 해도 한달에 6천불씩 버는 걸 아는지 모르는 지…. ㅋㅋㅋㅋㅋ 요즘 대도시에선 15만 이하로는 한가족 살기 어려움. 즉, 부부가 같이 벌어서 각각 아무리 못 벌어도 7만이상 벌어야 한다는 소리임

한국에서 온 임원 10만불 받을 때 미국회사 평가원 20만불 받으니 상대가 안됨. 요즘 인플레이션때문에 매년 연봉인상 더해줘서 거의 매년 만불씩 베이스 연봉 올려준지 4년이 넘어가고 있음. 보너스도 퍼센티지로 주기 때문에 총 수입은 최소 만불이상 만오천 더받음. 거기에 스톡주면 매년 30만 쉽게 받음. 누가 4만 받고 일하는지… 노예임.. 영주권 노예… ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

그냥 다 수요와 공급일뿐 누구 하나 욕할꺼 없다, 그런 하청업체에서도 결국 돌아온다