미국에서 4년제 공대 학부과정을 다니고 있습니다.

이곳에서 태어나고 자란 교포라 한국내 구직 실정을 자세하게 모릅니다.

다만 중소기업에서 시작을 할 경우 대기업으로 이직이 거의 희박하다는 말을 들은 적이 있습니다.

그런데 만나 뵌 한국분들 중에 중소기업에서 대기업으로 이직 하신분들을 심심치 않게 봤어요. 사람마다 케바케겠지만 말이 안 맞는 것 같아 질문 드립니다. 참고로 모두 전자, 기계 등 쪽의 엔지니어들이셨습니다.

실제로 얼마나 힘든지 궁금합니다. 미국에선 소규모 기업에서 대기업으로 이직이 비교적 쉽거든요.

교포가 한국어 실력이 완벽하네요

엔지니어는 중소에서 대기업 이직 어렵지 않아요.. 주변에서 많이 봤습니다. 본인 실력과 경험만 잘 쌓으면 됩니다.

현실 : 엘지에서 삼성 SK 현대 가려고 3~4년차 사람들이 신입으로 쓰는데 중소는 당연히 말 할 것도 없죠
미국에서 태어나고 자랐으면 한국 직장생활 왠만한 맨탈로 못 버틸신텐데 굿럭

넵 한국은 중소에서 대기업 사무직기준 거의 불가능이라 보심 됩니다. 생산직은 가끔 봅니다.

유학생이라고 해도 욕하지. 않는데
거짓하고 있네요
케이케이는 한국사람이 주로 쓰는 말….
영어로 윗 글을 다시 써봐요.

아주 오래전이지만 본인 기술이 있다면 많이들 중소기업에서 대기업으로 갔습니다. 대학마치고도 대기업 가기가 어렵지 않았던 시절인데 지금은 중소 취업하기도 어렵다고 하는데.

엔지니어는 어렵지 않아요. 경력으로 많이들 갑니다. 문과는 답없슴..ㅠ

만약 대리급이면 가능합니다. 저희 회사도 가끔 중소기업 출신들이 들어오기도 하는게 보입니다. 근데 솔직히 쉽지는 않습니다. 왜냐면 다른 대기업 출신들하고 경쟁을 해야하니까요..

대개 아예 신입으로 들어가거나 아니면 경력을 깎이고 들어가죠.

엔지니어들은 많이 기회가 있는 것 같기는 한데 한국에서 회사 이름이 신분이라 미국 만큼은 쉽지는 않다고 봐야 합니다. 대기업과 중소기업의 연봉도 차이가 있구요. 대기업에서 중소기업으로 갈려고는 안하죠.

중소–>대기업 이동시 연차 x 0.7 하는거 봤음

대기업, 중소기업, 소기업을 모두 경험해 보면,
왜 대기업에서 연차 x 0.7 을 하는지 알게 됩니다.

대기업에서 제공하는 다양한 교육 기회를
중소기업/소기업은 제공하지 못합니다.

특정 업무로 국한 시키면 중소기업의 엔지니어가
월등한 경우도 존재하지만, 여러 관점에 본다면,
대기업들의 직원들이 재직 기간동안 받아온 교육은
무척이나 다양하고 많습니다.

이런 사람들의 연차와 중소/소기업에서 올라오는
직원의 연차를 동일시 할 수는 없죠.

Start-up (2000, 석사 병특) –> 대기업 1 (2005, 선임으로 승진) –> 대기업 2 (2007) –> 대기업 3 (2008) –> 미국 주재원 (2008) –> 미국 중소기업(2010) –> 대기업 1(2018) –> 대기업 2 (2021)

한국이든 미국이든 가능합니다. 그리고 그 옛날 (2000 년 초)에도 대기업으로 가면서 1년 + 해서 갔습니다.
결국은 케바케 이고 모든게 가능합니다.

왜 이런 낚시글을 쓰지? 미국에서 태어난 사람은 도저히 쓸 수 없는 말이 가득. 한심.

한국어가 주어 빼먹는거 모르세요?
원글의 첫문장 앞에 “제 아들이” 를 붙이고 나머지 읽어 보세요.

원글 어디에도 “저는” 이라고 한 적 없습니다.

부모가 쓴 글로 보입니다.