안녕하세요.

이직이 거의 확정시 되는 시점에서 현 회사로 부터 새로 시작하는 프로젝트의 starting 보너스를 받았습니다. 프로젝트 관련 제가 현재까지 관여한 부분은 3-5% 정도? 됩니다.

이직은 거의 확정된 상태인데.. 보너스는 반납하는게 맞을까요? 아니면 이미 나온 보너스라, 회사 회계상 이유로 라도 그냥 받는게 맞을까요? Check으로 받은 보너스라 deposit 하지 않고 반환 가능할 것 같은데.. 이럴경우 다른 분들은 어떻게 하실지 궁금합니다.

보너스는 어제 7/11 받았고 이직하는 회사의 첫 출근은 8월 말이 될 것 같은데, 그냥 보너스 deposit 하지않고 2-3주 기다렸다가 2주 노티스 주면서 받았던 보너스 반납하는게 맞지 않을까 싶긴 한데… 인생 선배님들의 조언 부탁드립니다.

보너스의 내용/목적이 프로젝트에 참여하는 의미로 받은거라면 반납이 맞겠죠.

보너스 받은 걸 퇴사한다고 왜 반납하나요?

일단 넣지말고 노티스줄때까지 기다렷다가 뭐라하는지 들어보고 할듯요 먼저 보너스 얘기는 꺼내지말고요 암말 안하면 걍 디파짓 ㄱ ㄱ죠

반납을 왜 하나요? 바로 디파짓 하시고 새로 시작하는 회사를 최대한 늘리세요. 그리고 퇴사하시고 보너스 반납하라는 말하기 전까지는 아무런 코멘트 하지 마세요.

보너스를 반납? 남들도 다 보너스 받고 바로 나갑니다. 보너스 자진반납은 첨 듣습니다. 다들 나갈때는 한뿐이라도 더 챙겨서 나가려고 하는데….

이렇게 양심 없는 인간들이 많으니, 착한 한국사람들이도 싸잡혀서 욕을 먹지.

이렇게 답글 다는 님은 얼마나 양심이 있나요?
그냥 남이 보너스 받는다니까 질투나는거 아닌가요?

한국뉴스에 허구헌날 식당에서 먹튀한다는 뉴스던데. 이딴 것들이 아무 양심의 가책없이 남의 것 떼먹고 튀는 것들이구먼.