포닥 4년차인데 지도교수들이 그랜트가 떨어져서; 작년에 학교에서 주는 T32에 지원했습니다.
사실 전공 핏은 100% 맞는 건 아닌데 아무래도 내부자라서 그런지 자리를 하나 줘서 올해 3월부터 T32 trainee로 일하고 있습니다.

그러면서 새로운 지도교수와 일하게 되었는데요.
지금까지 4월초 1:1미팅 한 번 하고 랩미팅 매주 꼬박꼬박 나가면서 랩 분위기 파악하고 있습니다.
웃긴건 이 새로운 지도교수가 저를 랩멤버들에게 소개를 안해줘서
랩미팅 후에 한명한명씩 알아나가고 있어요;
포닥 4년차이니만큼 저보고 알아서 연구주제 생각해오라고 해서 프로포절 작성하고 있고요.

입양된 자식의 서러움이 이런건가 싶기도 하고
여기서 어떻게든 내자신을 증명해보이지 않으면 이런 상황이 계속되겠다 싶어서 아찔합니다.
참고로 제 원래 지도교수들은 assistant/associate professor레벨이고
지금 새로운 지도교수는 professor 레벨입니다.
서로 안친한 거 같고요, 제 원래 지도교수들이 새로운 지도교수를 어려워 하더군요.
제가 뭘 잘못한건지 아니면 전공일치도도 낮은데 T32를 제가 받아서 아니꼬운지 도대체 뭔지 모르겠지만 이런 푸대접이 조금 힘들긴 하네요. 그냥 적응해 나가야겠죠?

저는 2년차때, 이건 아니다 싶어서 랩을 옮겼었는데 4년차때 옮기신건 너무 힘들겠다는 마음이 먼저 드네요.
힘내시고, 잘 이겨내시길 바랍니다. 화이팅입니다.

여기서 보기 힘든 따뜻한 댓글 감사합니다. 저는 엄밀히 말하면 랩을 옮긴 건 아니고 지도교수 2명 체제로 일하고 있어요. 그래서 더 힘든건지도 모르겠네요. 일이 정말 많아요ㅠ 아카데미아가 뭔지 뭔 미련이 남아서 이 고생을 사서 하는지 현타가 오지만 1년만 더하고 남을지 떠날지 결정하려구요. 만약 운이 좋아서 패컬티가 되면 더 힘들거니까 미리 경험하는거다 생각하고 있습니다.

포닥은 신분상 임시직이라 학생들 같은 세심한 배려는 없죠. 논문이 절박한 교수를 만나야 가장 좋은데 원글은 참 특이한 상황에 처했군요. 지나고 보면 온실 속 화초의 경우 뿐 아니라 생각과 다른 황당한 상황에 대한 경험도 전부 다 도움이 되는 것 같습니다. 어차피 포닥 이후의 포지션은 어디를 가더라도 뭐든지 다 할 수 있는 (적어도 쫄지 않는) 내공을 필요로 하니까요. You’re in good shape!

제가 생각해도 정말 특이한 상황에 처한 경우 같습니다. 원래 지도교수들이 아무래도 assistant/associate professor 레벨이어서 그들과 논문을 많이 뽑아내긴 했고 지금 마무리 중이에요. 좋게좋게 생각하면 이 위기(?) 기회로 만들 수 있을 거 같기도 해요. 제가 원하는 방향으로 가기 위해서 과에서 정해준 지도교수가 아니라 굳이 이 새로운 지도교수를 고른거거든요. 결국은 제가 어떻게 하느냐에 따라 달린거겠죠. 여러명의 다른 교수들을 거쳐오면서 다 스타일이 다르고 어떤 랩은 학생모집에 어려움을 겪은 반면 어떤 랩은 학생들이 알아서 굴러들어오는구나도 느끼고요. 제가 정말 잘해내서 이 새로운 지도교수에게 인정받으면 기쁨은 배가 될 거 같아요 +_+ 암튼 어제 좀 울적했던터라 여기에 털어놓고 좋은 댓글들 읽는 것만으로도 도움이 됩니다. 감사합니다.

생각이 너무 많다. 그냥 일이나 해라.
랩은 교수 성향이 크게 좌우한다.
어시랑 풀은 그냥 완전히 다른 거고.