1. 젊은 사람이 직장을 자주 바꾸는 건 사실.
2. 그러나 이것이 새로운 현상이 아니라 수십년전부터 그랬음.

따라서 요새 젊은 사람이 직장을 자주 바꾸는게 아니라
젊은 사람이 직장을 자주 바꾸는게 사실.

데이터 확인 없이 잘못된 사실을 믿는 사람이 많음.

https://www.qualityinfo.org/-/talking-tenure-a-look-at-generational-job-hopping

어떤 잡을 기준으로 삼았느냐도 중요.
요즘엔 잡 안정성이 많이 떨어지고 제대로 된 잡들이 많이 없어져서 파트타임이나 컨트랙터 잡이나 허드렛일 주 20시간 미만 40시간 미만 포함시키면 통계가 완전 달라질수 있음. 통계의 노예가 되지 말라고.

어떤 사실을 주장하려고 한다면 거기에 맞는 근거(데이터)를 보여줘야 하고, 그것이 불가능하다면 그 주장은 틀린거라고 봐야한다.
반박하는 자료가 틀릴 가능성이 있다고 주장하는것이, 처음의 주장이 옳다는 근거는 되지 못함.

데이터의 노예가 되지 말자. -> 데이터의 노예가 되자라는주장하는 사람은 아무도 없음, 하나마나한 소리(정보로서의 가치가 없음.)

결론은….니 믿고 싶은 데로 믿어 …그냥. 통계고 뭐고 들이대지 말고.
타픽 자체에 난 관심도 없다.

아참, 대깨문들 행태를 한번 봐라. 걔네들 항상 뭔가 증거라든가 통계라든가…조작된거 하나씩 들고 나오면서 뭔가를 주장하쟎아.