안녕하세요.

현재 다니고 있는 미국 제조업 회사에서 100% 리모트로 일하고 있습니다.
월급이 많치는 않치만 워라벨이 심하게 좋아서 하루에 1~2시간만 일하면 그날 업무가 끝날정도입니다.

이번에 경쟁사도 아니고 직종도 다른 엔지니어링 회사로 부터 오퍼를 받았습니다.
다니고 있는 직장이 너무 널널해서 우선 새로 오퍼 받은 회사와 같이 한달정도만 투잡을 해볼까 하는데,
혹시 노동법이나 법적으로 문제 되는게 있을까요? 계약서는 살펴 보았지만 투잡을 금지한다는 말은 없습니다.
혹시 양쪽 회사에서 월급 줄때나 등록할때 제가 다른데 취직해서 일하고 있다는것도 알수 있나요?

풀타임으로 두곳을 일하면 문제 되죠.
근데 두번째 회사는 주말이나 저녁에 6시에서 10시까지 일한다면 가능할 수도.

시간이 겹치지 않아도 불법입니다.

If you claim to work at two different jobs at the same time, it’s considered fraud. Even if you say you’re working different hours for each job, people will likely doubt that claim. Companies usually require you to disclose if you have another job, so not disclosing it would be fraud. Even if it’s not explicitly stated, it’s generally understood that you won’t have other jobs and will give your full attention to your current job. There can also be conflict of interest issues if your two employers are connected in any way.

In the US, employers ask you to fill out a W-4 form, which asks about multiple jobs. Lying on the W-4 is illegal and can result in a large tax liability because your employers won’t withhold enough taxes.

문제없음

https://arstechnica.com/tech-policy/2022/10/equifax-surveilled-1000-remote-workers-fired-24-found-juggling-two-jobs/

HR한테 물어보세요. 미리 해고 축하드립니다.

위에 링크글도 읽어봤지만, 보통 “법적”으로는 문제 될게 없습니다. 걸리면 해고될 가능성이 엄청 높아지고, 평판이 좀 안좋아져서 캐리어에 안좋다 정도. 하지만 직종이 달라도 같은 산업군이면 (예를 들어 자동차 제조회사에서 자동차 관련 엔지니어링 회사로), conflict of interest 로 법적으로 문제가 되 고소당할 수 도 있습니다. Conflict of interest 문제가 아니면, 양쪽 직장에서 해고되는게 최악의 경우겠네요.

하루에 일을 1~2시간 밖에 안 하고 있다는 것 자체가 Red Flag인데 차라리 그냥 이직을 하세요
일 하려는 직장에서 현재 다니고 있는 직장에 레퍼런스 확인 할텐데 숨길수 있을거라고 생각하시는지?

지금까지 이직을 2-3번해봤는데 이번건 포함해서 전/현 직장에 레퍼런스 체크를 안당해봤는데,
보통 레퍼런스 체크는 오퍼 받기전에 하나요? 아니면 오퍼 사인하고 백그라운드체크 할때 하나요?
아니면 백그라운드 체크 끝나고 일시작하는 2주동안 하나요?

하는 업무들이 겹치지 않고 한쪽이 파타임이면 상관없습니다.
근데 만약에 둘다 풀타임이고 하는 업무들이 겹치면 당연 안되죠…

이런걸 보통 overemployee 라고 합니다. 코로나 이후로 재택이 늘어나면서 많이 들어났고 웹사이트도 있어요.

문제없음. 1년 4개월째 하는 중. 둘다 풀타임.

도덕성 말아먹은 중국애들은 다 투잡함 안걸리면됨

뭔 도덕성 문제가있냐 나도 두회사 다니는데 둘다 최대 퍼포먼스로 내주고 있음. 페이첵받는만큼 일해주면 무슨문제가 있음?

걸리면 문제가 되지. 하긴 안걸리고 계속할수 있으면 문제없지. 걸리면 까짓거 그회사 나가서 다른회사 가면되지.

HR에 물어보세요.222 생활 힘들어 저녁에 파트타임으로 다른 일 해도 되는지..현재 일과 이해 관계 없는 일이고 풀타임 아니면 상관없단 이멜이나 증거 받아 놓고 판단하세요. 그리고 그 이멜 새로 일할 회사와도 반드시 공유.. 투잡임을 미리 알리셔야 새로운 회사서 문제 걸수도..