텍사스 소재 Global Company 구인

  • #167163
    텍사스 63.***.115.40 6606
    안녕하세요

     

    텍사스 달라스지역에 위치한 삼성(STA)에서 Service 파트중 한 부서에 position이 open되어 올립니다.

     

    자격 : 대졸 이상

    요건

       – 이중 언어(영어/한국어) 필수, Engineering 선호이나 크게 문제 되지 않음

       – 영주권자 이상 (개인의 역량에 따라 H1 비자 제공여부 결정)

    직급 : Entry Level
    채용 인원 : 2명

    Job Description :

     

     

    • Coordinate
      with the various organizations within Service group to provide reporting and
      analysis needs around various data points.
    • Provides
      training and support to users with regards to reporting tools
    • Define
      quality attributes, external interfaces, constraints, and other nonfunctional
      requirements
    • Represent
      requirements using alternative views, such as analysis models (diagrams), prototypes,
      or scenarios, where appropriate
    • Organizational
      skills, to work with the vast array of information gathered during elicitation
      and analysis and to cope with rapidly changing information
    • Generate
      reports and analysis around reporting

    •  A
      Bachelor’s Degree in Business or Statistics or equivalent work experience
    •  Bilingual
      English and Korean
    • 2-5
      years of job related experience
    • Proven
      capability to analyze data and develop a course of action from the data
    • Proven
      ability to prioritize projects and meet deadlines
    • Experience
      working with various production and software
    • Proven
      ability to manage multiple tasks to resolution
    • Experience
      in the wireless industry a plus
    • Experience
      in Project Management a plus

    • Demonstrated
      ability to interact primarily with peers, supervisors, application end user
      managers, with local and foreign (HQ) IS personnel, and to work cooperatively
      in a teamwork environment
    • The
      ability to occasionally interface with senior management for information exchange
    • Ability
      to analyze, make judgments, decisions and recommendations for the application
      of daily functional practices. The ability to apply constructive thinking and
      imaginative solutions to analyze and give solutions to challenges based on data
    • Ability
      to communicate professionally both verbally and through written correspondence
    • Ability
      to explain reports and analysis to all levels of the organization and all skill
      levels
    • Ability
      to work for a varied customer base
    • Ability
      to think analytically and attention to detail
    • Ability
      to speak and Write Korean and English languages
       

    • Work
      is generally performed in office and production plant environment.
    • Operate
      a computer keyboard and view a video display terminal more than 70% of work
      time, including prolonged periods of time.
    • Requires
      considerable (90%+) work utilizing high visual acuity/detail, numeric/character/color distinction, and moderately high hand/finger dexterity.
    • The
      movement and transportation of equipment, most of the time is under 25 pounds. 
    • Perform
      work under time schedules and stresses which are normally periodic or cyclical
      and including: time sensitive job stress, fatigue, unpaid over-time,
      intellectual challenge, constant technical data feedback, language barriers,
      and project management Stress.
    • Machines,
      tools, equipment, and work aids representative and commonly associated with
      PC’s, printers, computer rooms and office work areas. 
    • Frequently
      works additional hours beyond normal schedule. 
    • Minimal
      travel to other company sites of 10 percent of time or less.
    • Position
      receives little supervision and the work is governed by clearly defined
      objectives, rules, guidelines and often-monitored functional direction. Most work
      is not directly verified; consequences of decisions may involve internal losses
      or cost to correct. Position has complete access to confidential company data
      where disclosure may jeopardize the company’s competitive position. 
    관심 있으신 분은 이메일로 연락 바랍니다.

     

    죄송합니다. 게시판에 이메일 입력란이 있어 입력했는데, 해당 정보가 게시되지 않았네요.

    본문에 다시 입력했습니다.

     

    감사합니다.

     

     
    • 메일이없는데요 74.***.226.221

      메일이없는데요?

      • 이메일 198.***.76.118

        아마 그게 인터뷰의 일부일겁니다.
        이메일을 찾아서 연락하면 통과!!!

    • 이런 129.***.80.106

      이렇게 중요한 정보를 빼먹는 직장 상사와 일하면 얼마나 스트레스 받을까…. 생각해본 1인

    • 지나가다 64.***.229.177

      이메일 뭐 빼먹을 수도 있지요. 다시 수정하셨네요. 저도 이메일에 첨부 확인하라고 하고 안보낸적 많습니다. 하여간 job opening을 share 해 주셔서 감사합니다. 좋은 인재 뽑으시기를 진심으로 바랍니다.

    • eke 70.***.227.217

      개인 이메일이라서 resume 보내기가 망설여져요.. 믿을만한가요??

      • ”a 75.***.234.230

        그럼 보내지마…;;

    • 텍사스 63.***.115.40

      제 포스팅 보시고 보내주신 resume 감사합니다.
      보내 주신 resume는 우선 검토 후 필요한 부서 (제 부서 및 다른 부서)에서 조건에 맞는다고 판단되면 주신 연락처로 연락이 갈 것입니다.
      아직 까지 기한이 많이 남았으니 관심 있으신 다른 분들 지원하셔도 됩니다.

      감사합니다.

    • 궁금 63.***.108.161

      제가 잘모르는건지…저도 나름 직원 면접도 보고 채용도 결정하고 있는데요.
      엔트리레벨의 사람을 찾으시면서, 개인역량에 따라 취업비자 지원 가능하다고 하시는게…
      어느 정도의 역량을 기대하시는지 몰라도, 기대하시는 만큼의 개인 역량이 출중하다면
      그 사람은 이미 엔트리레벨이 아니고 익스페리언스드 레벨이 아닌가요?

      인성과 품성을 본다면…이해가 가겠지만… 제가 모르는 부분이 있으면…한수 지도를…
      부탁드립니다.

    • 텍사스 63.***.115.40

      궁금님의 말씀에 충분히 공감합니다만, H1 비자 지원 여부는 인터뷰후 부서장이 판단할 사항이지만, 현재 open된 position이 영주권자 이상으로 되어 있습니다만, 필요하다면 부서장이 HR에 요청하여 지원을 받을 수 있다는 내용입니다.
      혼란스러웠다면 죄송합니다.

    • 12.***.146.98

      텍사스에 위치한 세계적인 글로벌 회사인데 회사 이멜 셋업 할정도의 여력은 안되서 직원들이 구글메일을 업무용으로 쓰는거겠죠?

      • 텍사스 63.***.115.40

        공식적인 offer는 별도의 채널을 통해 posting 되구, 이곳은 제가 도움이 될까 해서 올린 것입니다.

    • 지나가던사람 67.***.93.144

      서로 돕기위해서 올리신거 같은데 답글들 너무 신경쓰지마세요. 잠시 달라스에 살았었는데 삼성이나 삼성 관련회사 다니시던 분들 많이 계시더군요. 좋은 분 뽑으시길 바랍니다…

    • 텍사스 63.***.115.40

      배려의 글 감사합니다.

    • 우오 74.***.224.50

      ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 비아냥대는 사람들 성품 보이네요. 이메일 실수하실수도 있는거지, 그거 가지고 트집잡아 비아냥대시는 분은 참 완벽한 삶을 사시겠네요? 지나가다가 어이가 없어서 올립니다. 구글메일 쓴다고 트집잡는 분도 대단하시네 ㅋㅋㅋㅋㅋ