켈리포니아에서 와이프가 테크쪽에 종사하고 있습니다

임신 휴가를 계획하려는데 생각보다 복잡해서요
보통 얼마나들 쓰시나요?

출산 전 vs. 출산 후 최대 Job protection 기간과
Income protection 기간이 어떻게 되는건가요?

– 출산 전 job protection이 최대 4개월 맞나요?
Income replacement는 밑의 disability leave로 채우나요?
– VDI 52 weeks 75% income
– STD 180 days 75% income
– LTD 66.67% income

– 출산 후 job protection + income replacement는 최대 12주 인가요?

너무 복잡해서 조언 부탁드립니다

전 주가달라서 정확히 조언은 못해드리지만 캘리도 회사마다 폴리시가 다 다르지 않나요? 그러면 회사 HR에 물어보는게 젤 정확하고 빨라요. 몇년되서 약간 가물가물한데 전 매사추세츠에서 썼었는데 회사에서 주는 maternity leave는 short term disability포함 4.5달 정도였고 정부에서 주는 잡프로텍션은 리브 시작되면서 동시에 시작됐었던거 같네요. 리브 내내 페이첵은 100% income으로 들어왔구요. 하튼 회사에 물어보시길

설명 감사드립니다 혹시 4.5개월은 출산 전에 그정도 받으셨나요? disability leave가 출산 전 4개월 가능한걸로 아는데 보통 그렇게 안나온다고 들어서 정말 그런가 싶어서요
HR이 생각보다 잘 모른다고 직접 알아봐야한다 하여 + 혹시 임신 사실을 알렸다 불이익이 당할까하여 미리 공부하고 대비해서 말을 할까합니다..

아니요 leave는 출산 하면서 시작됐어요. 전 크게 불편한게 없어서 그냥 낳기 전까지 일했는데 힘든분들은 의사소견 있으면 출산 전부터 쉬기 시작할수 있다고 들었는데 자세히는 모르겠네요. 미국회사이면 임신 사실 알렸다고 불이익은 전혀 없으니까 HR에게 자세히 물어보세요. 임신 했다고 알리면서 물어볼 필요도 없고 그냥 암말없이 물어봐도 되요. 저희 회사는 따로 책자도 있던거같네요

이걸 여기에 물어서 얻으려는 이익이 무엇인지…. 회사 HR은 그냥 노는 곳이 아닌데……

federal에서 주는 베네핏이랑 캘리에서 주는 베네핏도 있고,
잡 잘리지 않고 떠날 수 있는 leave 베네핏과 돈 받을 수 있는 베네핏이 따로라서 엄청 복잡해보이긴 해요
출산 전 4주 Pregnancy Disability Leave (PDL)
출산 후 6주 혹은 8주 자연분만 or C-section
여기까지는 California State Disability Insurance (CASDI)로 돈 받을 수 있구요

육아휴직 12주 Paid Family Leave (PFL) 캘리에서는 8주까지 돈 주고, 회사마다 12주+까지 돈 주는 곳도 있구요

저도 4주+8주+12주 총 6개월 돈 다 받고 휴직했었구요.
헷갈리시면 chatGPT랑 대화해보세요 저도 계속 추가질문 하며 겨우 이해했네요ㅎㅎ

이걸 여기에다가 물어볼정도의 머리로 테크회사에서 월급받고 다닌다는것 자체가 신기하네….확실히 어중이떠중이 졸라 뽑은듯.

와이프 테크 잡 있다고 자랑하는 글이네