저는 경력7년차에 H4로 있습니다. 잡을 구하기 위해서 여려군데 apply하고 있는 중에 중견에서 조금 대기업인 회사에서 연락이 왔습니다.
실무 담당 매니저였구요..1시간 정도 인터뷰헸습니다…너무 세밀하게 물어왔고..당황도 많이 했습니다..질문도 많이 황당했고..
우여곡절끝에 마쳤습니다.2주정도 연락이 없다가 갑자기 메일이 와서 CA로와서 on-site interview를 하자고 하더군요..
또 너무 당황헸네요..전화로 죽이더니..이제는 불러서 죽일려고 하나보다라는 생각이 들더군요..
이런 경우도 있나보죠?
인터뷰는 첨이라..이런경우에는 무엇위주로 물어보나요?
여러분들의 고견 부탁드립니다..

You might be asked about more technical this time in detail. During the on-site interview, you might meet a lot of people. The department manager is going to interview you and some member of the team can interview you either. You might be invited to dinner or lunch out with other people. It’s a kind of interview. It could take whole one day or less or more. You should prepare your work summary or something like that. Not be nervous, be friendly, keep smiling! From what you want to ask if your’re manager, you can figure out what you gonna be asked. Good Luck! Prepare enough anf then you can have some relax during the interview!

사람을 뽑을 때 먼저 전화 인터뷰를 하고나서 on-site 인터뷰를 하는 것이 정상적인 과정입니다. technical interview라고도 하고 기술적인 것을 많이 물어봅니다. 자신이 해온 일과 앞으로 할 일에 관련된 것들입니다. 일정을 미리 물어보시면 조금 도움이 될 것입니다. 질문할 것도 미리 준비하시고… 여기 게시판을 찾아보시면 도움이 될 글이 많이 있을 것입니다.