인텔 다니시는 분께 여쭤볼께요.
인텔 직급체계를 보니 level이라는게 있는데, 이것 설명 좀 부탁드립니다.

특히,
1) Ph.D.받고 5년넘게 일한 엔지니어의 경우 level 몇으로 들어가는게 보통인지요?
2) 같은 level에선 거의 base salary가 같다고 보면 되나요?
3) 윗 level로 올라가는데에 보통 몇년이나 걸리는지.
4) 지역에 따라 급여차이가 있다고 하던데, Santa Clara에서 일하게 되는 경우와 Folsom에서 일하는 경우 각각 base salary에서 어느정도 지역에 따른 추가 보상이 이루어지나요?
5) Incentive 및 bonus까지 포함하여 대략 base salary의 몇%가 추가 연봉이라고 보면 될까요?

곧 Offer를 받을 예정인데 negotiation 조언 좀 부탁드립니다.
감사합니다.

Level이 Grade이야기 하시는거 같은데
G3-RCG(대졸), G5-RCG후 약 2 ~3년, G6(senior engineer)-RCG+4~5년, G7-RCG+5~8년, G8-RCG+9년~ 정도인데 상황에 따라 사람에 따라 다 틀립니다.
1) G7이나 G8
2) 같은 level도 base salary 다 틀립니다. 차이가 많이 날 수도 있읍니다.
전에보니 G7도 6만 ~12만까지 있읍니다.
3) 각자 능력에따라 틀립니다. 메니져가 평가하기 나름이겠죠. 특히 G7->G8,G9,G10은 리더쉽이나 그밖의 기여도도 보므로 그조건이 갖추어질때까지 무한대라고 해야죠.
4) 같은 california안에서도 차이가 나는지 모르겠는데 제가 알기론 california근무자가 다른지역보다 한 9%가 더 받는다고 들은거 같읍니다. California는 세금이 많아서. 잘은 모르겠읍니다.
5) 사람마다 그룹마다 매해 매출에 따라 다 틀립니다. 한 15%정도(세전) 되려나?
참 stock option은 제외한 금액입니다.

4) 13% 더 받는 것으로 알고 있읍니다.

Intel님 축하드립니다. 우연히 Monster를 통해 opening을 보고 Intel on-line를 통해 CV를 보내보았습니다. 인텔은 최종 인터뷰까지 대충 어떤식의 절차를 거쳐 가는지요? application posting후 얼마만에 전화 인터뷰를 하셨고, 그 형식과 on-site 인터뷰 형식? 미리 알아 두면, 좀 마음이 편할거 같습니다. 저는 Ph.D후 현재 대기업에서 4년째 일하고 있는 SR. Engineer입니다. 근래에 Intel에 호감이 가서요. 시간내주시면 큰 도움이 되고, 또 매우 감사드리겠습니다.

원글입니다.
전화인터뷰 한번, on-site 인터뷰2번 (Folsom, Santa Clara) 이렇게 하고 offer를 받았습니다. 전화인터뷰에서 offer까지 2달이 좀 안걸렸네요.
저는 Intel site에 작년말에 resume을 올려놨었는데 그땐 저한테 맞는 자리가 없었기 때문에, 그냥 올려나 놔두자하고 했던겁니다. 근데 2달쯤전에 HR 한테서 연락이 오더군요.
전화 인터뷰는 30분정도 technical한 내용을 물어보구요. 두번의 on-site 인터뷰에서는 각각 4명정도 1:1로 1시간씩 만났는데, manager를 제외하곤 거의 technical한걸 물어봤습니다. 제 경우는 알고리듬 개발 및 구현쪽의 S/W engineer라 그에 맞는 문제들을 주로 물어봤습니다. 한명은 들어오자마자 바로 칠판에 함께 붙어서 열심히 1시간을 C언어 문제만 풀기도 했구요.
아마 분야마다 인터뷰 형식이 다를 것으로 보여서, 그냥 참고만 하시구요.
좋은 결과 기대하겠습니다.

4) 13% 는 garde 7
9% 는 garde 8에 해당 garde 8 좀더 되니 9% 줍니다