전에도 글 남겼지만….

매니저가 겉으로는 젠틀하고 사람 좋아보이는데,
그렇다고 팀원이 한거 자기가 한것처럼 해서 take advantage 하지는 않지만
절대 자기한테 손해될만한 일은 절대로 안해서 내가 볼땐 매니저로서의 업무는 하나도 안하는데

인도의 나쁜 점(깊이가 없어서 조금만 들어가보면 하나도 모르고 정치질만 함) 뒤통수 치며 자기는 싹 빠져나가는 스킬이 만랩

정말 스트레스네….나이도 40대 후반이라 어디 갈데도 없고

메니져로써에 업무가 뭐죠? 팀이 한것 자기가 한것차럼 하지는 않는다…….이것만으로 그렇게 나쁜 메니져는 아닌데요. 정확히 뭘 불평하는지 구체적인 내용이 없어서

1. 업무적(엔지니어니..기술적이라고 하는게 더 맞을수도)으로 하나도 모름. 몇년간 다른(인도) 팀원이 한개 다 틀렸는데도 모르고, 더 문제는 그 후, 그런 부분에 책임을 모조리 회피함
2. 타 팀과의 업무 문제 조율에서 자기에게 부담스러운것은 내버려 두고, 팀원이 책임지게 함
3. 자기 평판관리만 함

인도굴?에서는 빨리 탈출하는게 답

미국에서 공돌이로 회사 다니는데 인도굴 아닌데가 있나요?

테크면 답없어요;;

이란 (부) 인도 (모) 에서 태어난 자녀하고 일한적 있음. 필사적으로 피하는 방법밖에 없음.

피하려면 이직인데…휴,…

“절대 자기한테 손해될만한 일은 절대로 안해서 내가 볼땐 매니저로서의 업무는 하나도 안하는데”

그럼 이 험난한 세상에서 손해보고 싶어하는 사람 있나 ??
일단 원글 너부터 손해 보면서 살 의향이 있니 ??

최고 내로남불 phrase 가..”누구누구는 절대 손해보려고 하지 않는다” 라면서 상대방 욕하는거.

1. 업무적(엔지니어니..기술적이라고 하는게 더 맞을수도)으로 하나도 모름. 몇년간 다른(인도) 팀원이 한개 다 틀렸는데도 모르고, 더 문제는 그 후, 그런 부분에 책임을 모조리 회피함
2. 타 팀과의 업무 문제 조율에서 자기에게 부담스러운것은 내버려 두고, 팀원이 책임지게 함
3. 자기 평판관리만 함

메니저는 뭐하는 자릴까? 그냥 회의들어가서 잡담만 하면 되는자리인가?

손해보고 싶어한다의 문제가 아니라, 매니저가 매니저로서 책임져야할때 하냐의 문제인거죠. 그걸 안하고 부하직원 핑계만 대면서 회피만 하는 메니저라면 굳이 밑에 있는 사람으로서 따를 이유도 없는 거지요.

매니저를 바꿀수도 없고, 맘대로 다른 매니저 밑으로 갈수도 없고…
휴………따르고 안따르고 해봐야 손해는 저만 있는거고