회사 이미지 박살은 고려대상 아니고 어떻게든 사람 뽑기만 하면 된다는 마인드인 듯

사람 구하기 힘든 그리고 리쿠르터 비용 아끼려는 좆소기업은 그렇다쳐도 이름 좀 있는 대기업 (물론 계열사긴 하지만)은 왜 구인광고 올려서 회사 평판 깎어먹는지 의문

어차피 BtoB니 알빠노라 이건가

당장 한국 이름값에 현혹될 호구 찾는중 ㅋㅋ 현지화가 안되서 맨날 j1 e2 opt 뺑뺑이 지겹지도 않나?

한놈만 걸리면 된다 인데 걸리니까 계속 하지, 수요와 공급임

여기 구인올리면 이력서 90% 한국에서 오더라…카더라..