삼성보다 훨씬 공격적으로 해외 인력들을 채용하고 있는데,

무슨 특별한 전략변화라도 있는 걸까요?

LG 내부에서는 과거 삼성의 공격적인 해외 인력 채용이 성공적이었다고 판단하고 있는 듯 합니다만..

Could you share these job posting information (web site, or others)? I am interested in it.

아는 형중에 한 5년쯤전에 유학 마치고 돌아가면서 LG SW engineer 로 갔는데요,,
너무 힘들어 하십니다,, 40을 바라보는 나이에 결혼도 못하겠고,, 여친도 못사귄다고요,,
휴대폰쪽이라 그런지 주중에 거의 매일 밤 12시에 퇴근하고,,토요일에 일하는것도 당연한거라고,, 그나마 9시에 퇴근할수 있어 좋다고,,그러다 죽것다고 하네요..
요즘도 그러나 싶기도 하고,, 삼성도 요즘은 안그런다는데,, 아마도 부서마다 혹은 메니저에 따라 업무 환경이 큰 차이가 있는거 같습니다,,

요즘… 안 그러는데 있나요?
여기 오시는 분들은 좀 예외인 듯 한데,
저만 매일 10시 퇴근인가요??

‘삼성도 요즘은 안그런다는데’ 요건 잘못 알고 계신 정보인듯합니다.

캐나다에서 유학하고 LG CNS에서 7년간 근무했습니다. 제가 입사해본결과..LG는 해외인력이라는거 자체를 좋아합니다. 국내사업은 이미 포화상태고 세계로 나가는 글로벌기업을 외치거든요.