안녕하세요.
제가 요즘 컨택중인 회사가 있는데 이제 거의 인터뷰 막판으로 가는 것 같고 슬슬 연봉 애기를 꺼내는 듯 싶더라구요.
근데 job posting에는 salary+stock이라고 되어 있는데 아무래도 연봉하고 스톱옵션같은거랑 같이 주는 것 같은데 …저는 개인적으로 그냥 돈으로만 받고 싶은데 이걸 어떻게 애기를 해야할지 걱정이 되네요.
회사입장에서야 stock쪽을 많이 강조할것 같고…
경험 있는 분은 조언 부탁드립니다.
제가 다닐려고 하는회사는 internet기반의 개발회사입니다.

2년 전에 offer 받았을 때에 stock 이 있었습니다.
VP랑 네고 할 때 stock 포기 하는 대신 salary를 더 받을 수 있겠냐고
했더니 회사 정책 상 어렵다고 하더군요.
제 경험이었습니다. 우선 말은 꺼내고 네고를 해 보시죠.
네고 하는 것 자체는 아무 문제가 없으니까요.

위에 분과 동감입니다.
대부분 stock대신 급여로 주지는 않습니다만 nego하는것 자체는 문제 없습니다.
회사입장에서는 stock을 “미래의 보너스”로 생각하고 주는거지요.
열심히(물론 혼자 열심히 한다고 주식이 오르지는 않지만. ) 하면 나중에 보상이 된다는게 stock이라고 볼수 있지요..

Stock대신 현금을 원하시면 그 부분 만큼 Sign on Bonus로 달라고 해보셔도 좋을 것 같습니다. 물론 100% adjust해서 주진 않겠지만 채용시 그런 room은 어느회사나 가지고 있기 때문에 S/O bonus를 요구해 보시죠.