여기서 이런 거 되는지 모르겠습니다만…

  • #409989
    엑스트라 12.***.64.74 4344

    제가 다른직장에 들어갈려고 이렇게 자기소개서를 썼습니다만…..

    많이 모자랄려나요?
    일단 이렇게 써봤는데 뭔가가 부족한게 있는지 정말 중요한게 어떤게 빠졌는지를 확인하고 싶네요.

    게시판에 이런 글올린거 미안합니다.



    안녕하세요?

    저는 University of Arizona Undergraduate 과정을 졸업한 최준성이라고 합니다.

    만나서 반갑습니다.

     

    현재 저는 Quality control
    specialist
    쪽에 신청을 하고자 합니다.

    Engineering 관련 직업을 찾다가 이곳을 알게 되었고 관심을 가지기 시작했으며 언제든지 일을 시작할 수 있습니다.

    제가 학업기간동안 무엇을 했는지를 자세히 설명해드립니다.

    학업 기간동안, 많은 전기 전자 관련 이론을 배웠으며

    Soldering 과 많은 전자제품을 사용해본 경험이 있습니다.

    특히 수업기간동안에도 electronic test를 배웠습니다.

    초등학교때부터 라디오 조립 경연대회에 나가본 경험을 가지고 있었기때문에Soldering
    대해서는 자신이 있습니다.

    Senior capstone 프로젝트 기간동안에는 Orcad Layout 소프트웨어로 Circuit board를 만들었었고 각 부품에 soldering
    했습니다. 그리고 Multimeter Oscillator Voltage Current를 측정해 각 부분마다 Voltage연결이 정확했는지를
    측정했었습니다.

    테 스트에서 성공적인 결과를 만들어냈습니다. C program을 넣어본 결과 각 부분은
    정상적으로 작동이 되었고회전 조절이 가능했습니다.

    뿐만아니라 많은 수학수업과, 공학 수업중에도 팀워크와 일 진행과정, 그리고 FMEA에 대해서 많은것을 배웠습니다.

    어떻게 일을 진행하는지, 팀워크를 위해서 무엇이 필요한지를 강의시간때 배우며 Senior 프로젝트 기간동안에 배운것들을 많이 활용했었습니다.

     경험은 부족하지만 그쪽에서 자신있게
    일할 수 있습니다.
    제가 가지고 있는 장점 5가지를 말씀 드리자면 첫번째로 일하는 동안의 집중력이
    누구보다도 강하다는 것입니다. 둘째로는 노력한만큼 결과가 더 좋다는 것, 셋째는 결석없이 매일 참여한다는 것, 넷째, 일에 적응되면 누구보다 빨리 일할수 있다는 것, 마지막 다섯번째로는
    어떤 어려움에서도 참아낼수 있다는 성격입니다.

    언어는 한국어와 영어 둘다 가능하구요. 일본어로
    조금 말할줄 압니다.

    만약 더 많은 질문이 필요하시면 바로 메일로 연락해주시길 바랍니다.

    일을 하면서 회사에 많은 도움이 되고자 합니다.

    앞으로도 잘
    부탁드리겠습니다

    • job 96.***.169.210

      번지수를 잘못 찾으셨네..

      결혼하고 싶어요.. 왜 남친여친이 없을까요 하는 사람들이 이런거 신경쓸 겨를이 어딨겠습니까..

      옆에 job 게시판에 가면 더 좋은 컨설팅을 받으실수 있을까 싶습니다.

    • bk 151.***.224.45

      이거 커버레터 맞습니까?

      저도 뭐 인사부쪽 마음속을 꾀뚫고 있는건 아니지만, 몇번 신입사원 인터뷰 참여를
      해본입장에서 말씀드리면

      우선 커버레터의 내용을 대충 나눠봤을때
      “배웠습니다” 10프로, “했었습니다” 70프로, “이래서 제가 적임자입니다” 20프로 입니다.

      애초에 요즘회사들 피에이치디 정도 아닌이상 학교에서 뭘 배웠는지 별관심 없습니다.
      이제껏 본인께서 뭘 해왔고, 일어하신다니 아시겠지만 왜 내가 이 직업에 핏따리 인지를
      어필하는게 좋습니다. (마땅히 한국어로 대체할 단어가 생각이 안나네요…ㅋ)

      윗분말씀대로 job 게시판에도 올려보세요. 저보다 훨씬 더 좋은 조언받으실수 있을듯.

    • 쉬미 68.***.86.222

      위 bk님 말씀을 더 보태자면 accomplishment 위주로 써야 합니다. HR 매니저들이 레쥬메, 커버레터 볼 때 쓰는 시간이 평균 20-30초인 걸 감안하면 정말 심사숙고 해서 쓰셔야 해요. 저도 한 학기 내내 학교 career services 에 가서 7번도 넘게 고친 것 같습니다.

      STAR (Situation, Task, Action, Result) 원칙에 기반해서 employer 가 왜 나를 적임자로 생각해야 하는 지 단박에 설득을 해야죠. 아래 하버드 비즈니스 리뷰 블로그에 올라왔던 관련 기사 한 번 읽어보시고 댓글들도 유심히 살펴보시길.

      다시 강조하지만, achievement 위주, 그리고 job description 에 나온 responsibility 도 가급적이면 다 해당사항이 있는 지 반드시 확인하세요.

      http://blogs.hbr.org/silverman/2009/06/the-best-cover-letter.html