제목에 있는 회사의 HR에서 관심있다는 이메일이 왔는데 궁금한 점이 있습니다.

제 경우, 영주권은 없고 스스로 유지할 수 있는 비이민비자 신분을 통해 유효한 EAD card를 갖고 있습니다.

만약, 이 회사에 취직한다면 영주권 스폰서를 받을 수 있습니까?

영주권 스폰서가 안 되거나 영주권/시민권을 가진 사람만 뽑는거라면 일찌감치 포기하는 것이 현명할 것 같아서 질문드립니다.

전/현직 직원이신 분의 정확한 정보를 부탁드리겠습니다.

그냥 지나가다가 첨언드리면요.. 삼성(US)에서 공고난거 몇번본 기억으로는 영주권자이상이라고 공고된적 몇번 본적있는거 같아요. 그래도 담당자에게 직접 한번 물어보는게 더 정확할거 같네요.

삼성 오스틴의 경우는 영주권/시민권자만 됩니다. 그쪽 HR은 메일보낼때 그런거 확인안하고 그냥 보내더군요.

제가 알기로는 한국에서 파견된 주재원이 영주권 신청을 할때 스폰서를 해주고, 현채인(현지채용)의 경우는 그런거 없는걸로 알고 있습니다. 따라서 Greencard 이상 갖고 계셔야 하는걸로 알고 있습니다. Austin 공장은 연구소가 아닌 공장이라서 없는데, 다른 삼성의 연구소 기능을 하는 미국내 법인은 말씀 하신 제도가 있는걸로 알고 있습니다.