안녕하세요. 사회 초년생이고
23년말 오퍼로 회사가 연봉 계약을 진행했습니다.
확인 시, 해당 샐러리는 23년도 기준인것 같았어요.
미국도 한국 회사처럽 매년 임금 상승이란게 있을까요? 있다면 저는 인사과에 임금 상승이 적용된 24년 임금으로 지급해주는지 확인해야할까요?
선배님들만큼 미국에 대한 지식이 풍부하지 않아요
작은 도움을 주시면 감사하겠습니다

상기 사항 정보를 얻기 위해 500페이지까지 정독한 결과 없어서 질문 드려요

회사마다 달라요.
여러회사에서 일해봐서 알고요.
본인회사 HR에 전화해서 궁금한거 물어보세요.
가장 정확한 답을 얻을거에요.

25년에 연봉 인상이 있을꺼에요.

23년말 최초 계약 진행이면 24년초 바로 인상이 있기 희박하죠. 25년초 상승 하실겁니다.

employee handbook 같은게 있으면 거기에 명시되어 있을 수 있습니다.
거기도 없으면 manager에게 직접적으로 물어봐도 괜찮아요.
주로 연봉협상은 1년마다 있는데 3개월 혹은 1년중 어느정도 기간을 채워야 한다는 룰이 있을 수 있고 시기는 연말일 수도 연초일 수도 2분기 끝나고 일수도 있고 제각각 입니다.

연봉 인상은 일반적으로 매년 퍼포먼스 리뷰를 통해 이뤄 집니다. 물가 상승을 연동한 자동 인상이라는 건 없습니다. 아직 일시작 안 했으면 2023 퍼포먼스 리뷰 대상이 아닐 것이고 2024 연봉은 같을 가능성이 높습니다. 회사마다 규정이 다르니 본인 매니져나 HR에 문의하세요.

보통 employee handbook에 써있습니다.
미국회사 기준으로 저는 두가지 경우가 있었습니다.
1. 11월 입사 / 다음해 3월에 3% 인상 (too new to review)
2. 1월 입사 / 다음해 2월에 3% 인상

2번의경우에는 employee handbook에 이렇게 써있었습니다.
Merit increase will be prorated based on the date of hire. However, if employee was hired after Oct 31, there will be NO merit increase in following year.