Home Forums Job & Work Life 사전동의없이 Background Check 했을 경우 This topic has [4] replies, 0 voices, and was last updated 5 years ago by A6. Now Editing “사전동의없이 Background Check 했을 경우” Name * Password * Email Topic Title (Maximum Length 80) 안녕하세요. 좀 급하게 일하는 직원이 필요해서 아무런 서류절차없이 먼저 사람을 먼저 일을 시키고, 첫 근무일 당일에 바로 online으로 Background Check하는 서비스를 통해서 약 $20정도 들여서 Background check을 해 보니, 그 직원이 범죄기록이 많아 당일 일끝나고 퇴근뒤에 문자메세지로 Background Check결과 Fail이 되어서 내일부터 출근하지 말라고 했더니, 본인동의없이 Background Check했다가 변호사를 고용해서 Sue하겠다고 하네요. ㅠㅠ. 저희가 소규모로 비지니스를 하는 곳이다 보니, 너무 걱정이 되어서요. 어떻게 그 친구가 나올지도 모르겠고, Sue에 들어 갔을 경우 저희가 어떻게 대응해야 하고 만약 지게 되면 얼마정도의 배상비를 예상해야하는지도요? 너무 걱정이 됩니다. 조언좀 부탁드립니다. 답변 미리 감사드립니다. I agree to the terms of service Update List
