백인은 그냥 보통만 해도 매니저 달고 휴가 알아서 찾아 다니고 못 할 변명도 많고

유색인종은 알아서 개고생 하고 자기 입증 하고 경쟁하고 라인 찾고 휴가 알아서 반납하고 해도
매니저 될까 말까

믿에서 봐도 그런데
본인들은 어떨까 ? 멘탈 털린다

그걸 이제야 아셨네요.
이게 인종차별입니다.
힘내세요!

피곤하게 산다.. 그냥 자기갈길 가자… 백인들도 꼭 매니저 트랙 타는사람 많지 않고 IC로 가는 백인들도 엄청 많음. 그리고 매니저가 부럽나…? 맨날 미팅에 의사결정 잘못하면 리스크가 큰게 매니저다. 비교하지말고 갈길 가자

참 피군하게들 산다. 백인들도 나름 고충이 많다! 남의 인생이라 쉽게 보지 말자! 글구 인종차별 당하면 페이팩 해주면 된다. 난 뉴욕에서 지 멋대로 팁 차지했길래 매니저랑 통화하면서 줬던 팁도 뺏었지. 인종차별하는 것들은 참교육해도 안 변할테지만.

백인끼리는 서로 커버쳐주고 밀어주고 땡겨주는게 있어요. 자기들끼리 싸울지언정 누가 백인에 대해 안좋은점 point out 하면 또 자기들 선에선 커버쳐요. 가령 백인 A와 B 파벌이 있어도 유색인종이 A앞에서 B욕하면 커버쳐주는 거죠. 암묵적으로 우리끼리 싸워도 우리 일이지 너네가 낄자린 아니다 이게 있어요. 이렇게 커버치는게 있다보니 백인끼린 기회는 더 많이 부여되고 실수는 잘 묻히죠.
이런 인종단위의 커뮤니티의 중요성을 백인, 유태인 등은 잘 이해하고 있는데 반해 이게 잘 안되있는게 베트남, 한국 사람이에요. 자기들 사이에서 등급 나누고 유사백인 흉내내는 애들은 미국인 행세하며 다른 아시아인 무시하고. 근데 이해는 되요. 한국 교육이 협력보단 경쟁/등급을 강조해왔으니까요.

👍그래서 약 10프로 아시안 여자들은 아시안 남자들을 노골적으로 무시하고 상대도 안하는 부류도 있다. 10프로보다 많을지도 모르지만…그냥 내 주변 느낌상 때려 잡았다. ㅋㅋㅋ 근데 이게 끼리끼리 라서 한인만 상대하다보면 이런 아시안 여자 존재자체도 모르는것도 가능하긴 하다.

야, 회사에서 벌어지는 차별은 암것도 아니야. 그런걸로 징징대는건 그야말로 사치다.
코트안에서 차별이 정말 쥑여주지. 흑인들은 코트안에서의 태도문제로도 감빵에 일년이상 더 형량받기도 하고…. 그냥 보이지 않는 법 폭력이 너무 많아.

근데 그런 흑인이 동양인 한테 차별하고 욕하고 폭행하고 강도 살인도 한다는 거

아시안은 백인한테도 당하고 흑인한테도 당하고. 내 생각엔 아시안의 유전적 특성이 너무 순박해…너무 오랫동안 쌀만 먹고 살아서 동물잡아먹고 살아온 백인애들이랑 성정자체가 유전적으로 다른듯.

백인 = 경상도
동양인 = 전라도
기회가 없는건 아닌데 두배 노력해야

백인 나라에 와서 이정도 차별이면 괜찮아.
버스에 앉게 해줬다고 이젠 상점도 털잖아.

기초적 의식주 도와줄거도 없으면서 표받을려고 버스타게한 정치인이 문제 아닌가? 일단 왔는데 굶어죽을순 없고 도둑질이라도 해서 먹고 살아야 하는건 상식적인건데 이걸 상관안하고 왜 버스를 타게해? 개 고양이도 키워줄 사람 안 나타나면 다 안락사 시키는 나라에서.
개 고양이한테는 투표를 못 얻으니까?

꼬우면 니네 나라로 가라가. 지겹다 이젠.

근데 대부분의 아시안이 너무 소극적이예요. 리더십도 없고
우리 매니저만봐도 답답해 죽겠어요.
인종차별이라 보기엔 리더십이 너무 없어서 위로 못올라가는게 이해감

꼬우면 너나 가라
난 그래도 미국이 백배 만배 좋다

222. 그래도 미국이 더 좋죠.