안녕하세요,

현재 미국회사에 있습니다.
규모는 대략 천명정도 되는 미국회사입니다.
일단 당장 저와 제 직속 보스가 한국인인데 그외 다 미국인입니다.

문제는 제 직속보스가 영어가 유창하지 못합니다.
중요한 순간, 논쟁이 필요한 순간에 영어로 대화를 못하니 난감한 상황이 많이 발생합니다.

이럴때 저는 어떻게 대처해야하나요? 부당한일을 당할때도 있습니다.

뭘 어떡해요 밟고 올라가야지, 아님 부서 옮겨야지. 어쩔수 없지

본인이 영어를 잘하면 같은 팀이다 생각하고 추가 답변을 해야죠.

같이 도와서 살 궁리 해야 하는거 아닌가?
본인이 더 능력이 뛰어난데 보스가 자꾸 자기보다 능력 발휘 못하게 쉴드치면 몰라도.

님 뽑아준 분이 그 영어 안되는 보스입니다.. 미국회사에서 순위가 바뀌는 일은 절대 일어나지 않아요. 즉, 보스가 님에 목숨줄입니다. 승진하고 싶으면 보스를 올리는 것만이 님이 성공하는 길입니다. 내가 잘나서 보스가 돋보이면 회사는 먼저 잘난나를 뽑은 사람에 공을 높이 보죠. 그게 회사입니다. 그리고 당연히 사람볼줄 아는 능력도 능력입니다. 보아하니 보스가 같은 한국인이라고 뽑은것 같은데 뒤에서는 딴생각을 하는것 같은데, 솔찍히 한국애들이 별로 로열티는 없지. 그래서 한국인이 같은 한국인 안봅으려고 하는 경우도 많아요.

그매니저가 아랫 사람 잘못 선택한듯 합니다. 그런 상황을 지원할 아랫 사람을 뽑았는데 이 친구는 이 상황을 이해 못하는건지 딴 생각 하는 건지..여기서 간을 보다니.. 할말 없습니다.

문득 드는 느낌이.. 혹 그게 그 보스의 그 조직내 생존 기술이 아닐까란 생각도 드네요. 저런 대응방식이나 처사가 언어와 소통보단 다른 이유가 있을듯 합니다.적을 안만들려는 그런거 아닌가 그래서 그 자리를 지키고 있는거고.. 여기에 본인의 처신을 묻기보단 상사와 대화를 해보심이..

👍

역시 검은머리 짐승은..

졸라 배은망덕하네 ㅋㅋㅋㅋ
와 진짜 어케 인생을 살면 이런생각을 가지지? 나중에 믿는사람한테 뒤통수 후드려 맞아봐야 정신차리길 ^^

영어 못하는 사수가
본인 영어 못하니까 그런 부분은 좀 도와달라고 제대로 부탁을 해야 이사람도 맘편하게 발벗고 나서는게 되지

그 보스라는 사람이 자존심있어서 도와달라고 안하거나, 이 글쓴이한테 기회를 주지는 않을지언정 어버버하게 논쟁 지고 일 한무더기 받아오는 사수면 줜나 답답함. 사전조율없이 그냥 사람들앞에서 말을 다 대신해버리면 보스 ㅄ만드는게 되버려서 지금 진퇴양난 일수도 있음.

나도 ㅅㅂ 사수가 계속 가만히 잇으라고 해서 개싫었음. 어버버하고 회의내용 혼자 이해못하고 씩씩거리면서 아는척하더니, 나중에 나한테 아까 회의 뭐래? 이렇게 물어보면 존나 어이없고 무슨 애새끼 베이비 시팅하는기분이였음.