1. 미국 기업들은 (한국 기업도) ”수단 방법을 불문하고“ 돈 잘 벌어오는 사람을 좋아함. 들여다 봐서, 내가 이 회사에 돈을 많이 벌어다 주지 못 할것 같으면, 나오는 게 낫다. 2. 회사가 반드시 크다고, 작은회사보다 체계가 잡혀 있지 않다. 사업부, 팀, 그룹 단위로 일 함으로, 팀리더가 법을 어기며 업무를 진행하면, 그 팀 전체가 범법자가 되는 것이다. 3. 윤리, 회사규정, 차별, 성희롱 등등의 교육을 과도하게 많이 시키는 회사는, 역설적으로 구린데가 있을 확률이 높다.. 더, 잘 살펴서 나오는데 낫다. 4. 미국 시골, 소외된 지역, 사회 지원 대상 지역, 거주자가 많지 않은 지역 등등은, 교육받은 인력 부족으로, 학교 교사, 의사, 변호사, 기술자 등등의 만성 부족이 시달린다. 말도 안되는 일들이 발생한다. 5. 한국과 주변 국들, 일본, 대만, 홍콩인들의 지능지수가 높지만, 히스패닉, 카라비안 국가들, 중동, 아프리카, 동구, 아일랜드 등등 이민자 많은 국가 국민 지능지수가 ”현저히“ 낮다… 대화 할 때, 이것을 반드시 고려 해야 한다.
