앨라배마 자동차 부품공장

안녕하세요.
미국에 진출한 앨라배마소재 한국 기업에서 미국공장 관리자(관리팀장, 차-부장급)을 채용합니다.
자세한 내용을 다음과 같으며, 관심이 있으신 분은 이력서를 아래 이메일로 제출해주시기 바랍니다.

<채용포지션 > 미국공장 관리팀장
* 채용배경 : 신규인력 충원
-주재원 근무기간 : 최소 3년 이상 (최대 5년)

<업무내용.>
-인사, 노무, 총무, 안전, IT 등 관리업무 전반
* 관리인원 규모 총 600여명

<자격요건>
-경력 : 12~17년
-직급 : 차~부장급
-학력 : 대학교(4년 졸업)이상

<필수자격>
-미국근무에 불편함 업는 원활한 영어 가능자
-미국 현지 노동법 관련 지식자

<우대사항>
-인사,노무, 총무, 안전, IT 등 업무 경험자(업무수행 가능자)
-미국 근무 경험자(주재원 포함)
-영어권 근무 경험자(주재원 포함)
-자동차 부품사업 근무 경험자
* 미국 현지 채류중인 주재원 경력자 이면 더욱 좋음

<근무지> 미국 알라바마(Alabama USA)

<채용절차> 서류전형 > 면접 > 합격

<후생복지> 주 5일제근무, 연차, 4대보험, 국민연금, 기숙사 제공

<추가 사항>
-채용확정후 1개월간 한국 본사에서 출국 준비

나이, 성별, 혹은 특정 희망사항을 채용 공고에 표시하는 것은 인종, 성별, 연령 등을 근거로한 차별을 유발할 수 있습니다. 이는 법률적으로 문제가 될 수 있을 뿐만 아니라 다양성과 포용성을 훼손할 수 있습니다. 대신, 채용 공고는 자격요건과 역량을 명시하여 공정한 기회를 제공하는 것이 중요합니다.