제가 휴직 (unpaid leave of absence) 중일 때 회사의 건강 보험 혜택에 대한 비용을 계속 지불해야 하나요? 현재 상황은 검토 중이지만, 만약 제가 급여를 받게 된다면 캘리포니아 주 (EDD)나 단기 장애 보험 (Short-Term Disability Insurance) 혜택을 통해 지급될 예정입니다. 출산 휴가는 아니고, 개인 건강 상태로 인해 SDI 신청하고 지금 기다리는 중입니다.

현재 한국이고 한국에서 치료를 받는 것이라서, 휴직 중에 회사 건강 보험이 아닌 한국 의료 보험을 사용할 예정입니다. 해서 가능하면 비용을 지불하지 않고 싶습니다. 하지만 SDI 에서 나오는 돈을 받기 위해 (아직 eligibility 서류 심사중임) 계속 비용을 지불해야 하는건지 확신이 잘 서지 않네요.

어떤 식으로든 도움을 주시면 정말 감사하겠습니다. 감사합니다!