저희 회사 같은 경우는 인터뷰가 끝나면 그날 인터뷰에 참여한 사람들(점심인터뷰포함)이 다 모여서 평가회의를 합니다. 우선 yes, maybe, no 를 가지고 손을 들어 수를 셈니다. 그리고는 pros and cons 에 대한 평가를 하죠. 당연히 yes 라고 말한 친구들은 pros 를 많이 얘기하고 no 나 maybe 를 말한 친구들 같은 경우에는 cons 를 많이 얘기하죠.
미국애들이 문화적으로 정확하고 냉정하게 평가하고 영어자체가 우리말에 비해서 훨씬 직설적인 표현들이 많아서 인듯도 합니다.
그리고 바닥이 좁다는것도 많이 느끼는게 한두자리 건너면 아는 사람이 있는 경우도 많습니다. 그러면 그 사람을 통해서 정보를 알아보고 그렇게 해서 알게된 정보가 최종 결정에 큰 영향을 미치기도 합니다.
