저는 학교를 졸업하고, 조그만 회사에서 일을 시작했습니다. 그런데 회사가 얼마안되서 저를 갑자기 terminate 시켰고, 이유는 회사가 저의 비자,세금등을 잘못 처리해서 범법을 하였던 겁니다. 이것으로 인해 저의 비자상태도 위험에 처했었으나, 현재는 회사에서 처리해주어서 상태가 정상입니다. 변호사를 만나 확인해보았습니다. 같은 회사에 다시 고용되어 일을 시작하였습니다만, 시작하자마자 저의 한국인 보스가 저에게 협박, 학대를 합니다. 저를 fire할 모든 권한을 가지고 있대요. 자기가 하는 말을 다 따르든가 아니면 나가래요. 왜 이러는지 알수 없었지만, 매일매일 당할 수 밖에 없었습니다. 알고보니, 제 비자문제로 인해 본인이 위험에 처하는 것이 두려워서 그런 것입니다. 일을 처음 시작할때 제가 비자상태에 관해 물어볼때마다 회사가 다 책임지니 당장 일 시작하라고…큰소리 떵떵쳤던 사람이, 회사의 실수로 제 비자가 문제가 되자, 누가 그런 말 했냐고 하더군요. 이 말을 들었을때 기가 막혀서 아무말도 못했고, 전 이 보스한테 책임을 묻지도, 도와달라고도 하지 않았습니다. 제가 일을 다시 시작하기 전에 제 비자를 담당했던 직원이 결국은 fire당했더군요. 저의 비자문제로 회사에 타격이 컸고, 이것이, 훗날에도 이 회사에 큰 문제가 될 수 있대요(두명의 변호사를 만나서 들은 거예요).

현재 저는 회사와의 관계는 문제가 없는데, 이 비열한 보스의 협박,학대로 너무 괴롭습니다. 내보내려면 그냥 내보낼것이지, 왜 이런씩으로 치사,비열한 면을 다 드러내고도 모자라, 제가 하는 업무에서 조그만 실수라도 찾아내려고 혈안이 되어있고, coworker가 잘못한 것을 저한테 뒤집어 씌워 제 잘못으로 다 적고 있답니다. 제가 잘못한 점이 없기때문에, fire시킬 명목을 억지로 만들고 있는 것이죠.

이런 상황에 처해 있어서 빠른 시일내에 job을 구해야하고, H1B비자라 visa sponsorship을 해주는 회사를 찾아야하거든요. 산호세지역에 컴퓨터 회사가 많아서 그 지역 분들께, 도움을 청합니다. 산호세지역외의 분들께도 도움을 청합니다. 저는 한국에서 6년간 software engineer로 일을 했었고, 미국에서 NW분야로 석사학위를 받았습니다. 소프트웨어분야 쪽으로 job을 찾고 있습니다. 도움을 부탁드립니다. 이메일 heemang106@yahoo.com로 연락부탁드립니다.

보스가 어떻게 협박, 학대했는지를 기록에 남겨두세요.
나중에 San Jose내 San Jose Workforce Committee같은 것이 있을 겁니다.
그곳에 가서 부당한 처우를 받았다고 소위 신고하면 조사도 해주고, 또 부당한 대우에 상응하는 보상도 받아줍니다. 그것으로 해결이 않되는 회사를 상대로 소송을 하는 것이 통상 미국사람들이 하는 절차입니다. 너무 일방적으로 당하지 않길 바랍니다

왜 보스가 협박을 한다고 생각하세요?? 무슨일에나 이유가 있는법입니다.. 아무 이유없이 그렇게 행동하는사람은 없죠.. 대화로 상대방의 오해를 풀어주는게 현명하지 않을까요?? 혹시 자신이 오해받을 행동을 햇나 한번 생각해보는것도 좋겟구요.. 비열한 보스의협박,학대 이런식으로 말하기전에,, 왜 그사람이 그렇게 행동하는가를 이해하구 풀도록 노력해보는게 좋다고 생각이 듭니다..

보스가 저를 협박하는 이유는 제 비자건으로 인해 자기가 위험해질까봐로 시작했지만, 이 사람은 H1B 비자 소유자를 나가라고 협박하여 자기에게 굴복하게하는 사람입니다. 즉, H1B 비자를 무기로 사용하는 거죠. 이 사람의 부하직원은 다 h1b비자 소유자이고, 다른 직원도 이사람이 자르겠다고 협박당했었대요. 그런데, 이 사람도 h1b 비자로 미국에서 일한 사람이래요. h1b 비자상황(불안한 상황)이라는 걸 본인이 겪어보아서 알기때문에 그 걸 악용하는 거죠.