안녕하세요?
저는 35년 이상의 전통과 신속하고 정확하게 Job placement를 책임지고
성사시키는 MAU Recruiting 회사에서 Recruiting을 담당하고 있는 티나라고 합니다. Resume 에서부터 채용될때까지 Step by Step 무료로 최선을 다해서 도와드리고 있사오니, 아래의 Posting을 참고하셔서 관심있으신 분이나 주변에 추천할 만한 분이 계시면, 제 이메일 Christina.recruiter@gmail.com 이나 ch@mau.com 으로 Resume 와 연락처를 제출해주시면 감사하겠읍니다. 많은 성원을 부탁드립니다.

Sales & Part Development Engineer

1. Require Engineer degree
2. Fluent in Korean and English
3. Excellent communication skill to resolve the problems
4. Assist Develop Cost Analysis
5. Work with R&D(Research and Development) team in Korea

Maintenance Specialist – Eastern Alabama

1. Basic Mechanical Engineering Knowledge required
2. Proficient in MS Office
3. Bilingual in Korean and English
4. Minimum of Associate Degree required
5. Entry of 1 ~2 year experience in office working environment

Fixed Asset Accounting Specialist –

1. Bachelor degree in finance, accounting, or related field along
with two(2) to five (5) years of progressive experience in the
accounting field in a manufacturing environment preferably
within the automotive industry, or an equivalent combination
of education and experience
2. Ability to comprehend and comply with general divisional
policies and procedures in conducting day to day accounting
and administrative responsibilities
3. General knowledge of accounting and finance principles and
methods

10월 8일, 10월 9일, 10월 13일,10월15일, 10월 21일, 10얼 26일 그리고 10월 27일 까지 7회에 걸쳐서 비슷한 내용의 구인 광고가 올라오네요.
사업이 번창하거나 아니면 이직률이 높던가 둘중 하나로 보입니다.
이곳은 좀 까칠한것 같으니 다른 한인 사이트를 찾아 보세요.

윗분은 무슨말씀이삼? 스태핑회사잖아요. 그리고 사람 안 뽑혔으면 계속 광고내는거죠…

왜냐면요… 저 분은 알라바마 리쿠르터이시기 때문이에요.

듣고보니 그렇군요.

알라바마는 왜 리쿠르팅 하면 안되는거죠?
엘에이 한인업소보다 조건은 더 좋은거 같은데..
아무도 지원못하게 하면 몸값이 더 오를거라는 환상은 깨는게 좋을겁니다.
일본회사에서 뽑는 일본유학생 현채인 급료가 3만오천 입니다. 물론 아무 능력없고 일본말만 하는 경우..