구글 인터뷰 마쳤습니다 —-> 결과 왔습니다… 안됐다네요

  • #1321012
    파워라인 72.***.191.65 16180

    방금전에 리크루터한테 전화 받았습니다, 더 이상 진행 안하기로 했다고…

    제가 역시 마지막 라운드 때문에 그런 거 같다라고 하니까, 원래 피드백 안해주는데 그것 때문만은 아니라네요.

    다른 코딩 테스트엔 별 하자가 없다고 판단을 하기 때문에 그 외 다른 무언가가 있었던 것 같습니다.

    제가 예의없게 했던 것 같지도 않고… 제가 한 일에 대한 프리젠테이션이 부족했던가 한 것 같습니다.

    정말 너무 아쉽네요, 개인적으로 여러가지 의미가 있는 시도였는데….

    다른 회사 준비를 해야 되는데 이 충격이 가실지 모르겠습니다.

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    전에 임베디드 소프트웨어 엔지니어로 지원한다고 글 올렸던 사람입니다.

    어제 온싸이트 인터뷰 마쳤습니다.

    문제는 원래 예정되어 있던 인터뷰어 숫자가 다섯명이었는데 네명으로 줄었어요.

    리크루터는 그 차이는 전혀 영향이 없을테니까 걱정하지 말라고 했는데, 일단 세 명은 제게 코딩 문제를 물어봤습니다.

    그 중 한명과는 아주 잘했다고 생각하구요 나머지 두명과는 중간중간 간단한 오류를 지적하면서 풀긴 했지만 문제를 이해 못해서 막히거나 멈추진 않았습니다.

    문제는 마지막 사람이었는데, 이 사람은 전혀 예상치 않았던 단순 코딩이 아닌 어떤 상황을 구현하라고 하더군요.

    지나고 생각해보니 어느 정도 뭘 요구했는지 알것 같긴한데 그 순간에는 예상치 못했던 질문을 받아서 당황스러움과 함께 거의 손도 못대고 시간이 흘러가 버렸습니다. 그 인터뷰어는 이런 문제 자기도 처음 내본다라고 하면서 물어보더군요. 왜 하필이면 그 처음이 나였던 건지… 아무튼 이 세션이 최악이었구요.

    결국 네 명중, 잘함 – 1, 중간보다 좀 잘함(제 생각) – 2, 최악 -1 였는데, 이런 경우 보통 결과가 어떻게 나올까요?

    만장일치로 잘해야 통과되는 건가요?

    네명으로 줄은게 잘된 건지 아닌 건지 두고보면 알수 있겠죠.

    글래스도어 보면 일주일 정도면 결과를 알수 있다고 하는데, reference check 하기 위해서는 저한테 사전에 허가를 받는다고 하는데 그럴러면 그보다 먼저 연락이 있어야 하지 않을까요?

    마음 비우고 있어야겠지만 어렵게 얻은 기회라서 좀 아쉽네요.

    • 엔지니어 39.***.165.58

      그래도 어려운 인터뷰 잘 마치느라 고생하셨어요!

      구글에서도 임베디드 소프트웨어 엔지니어 뽑는군요. 안드로이드 핸드폰 관련된 것일 것 같아요..

      임베디드 소프트웨어 관심있는 아무것도 모르는,, 학부 학생인데, 인터뷰에서 무얼 물어보는지, 그리고 학교에서

      관련 수업도 워낙 여러개 있어서, 아무리 클래스 디스크립션을 읽어봐도 이게 도통 무슨 수업인지 모르겠던데,,,

      혹시 어떻게 공부해야 할지, 좀 조언좀 구할 수 있을까요?

      그리고 임베디드 소프트웨어라면, 커널? 이라는거 만들고 그러는건가요?

      감사합니다!

    • Jay 98.***.57.15

      Cracking the Coding Interview 라는 책 앞부분에 Googler hiring process 에 대해서 나와있습니다.
      각 인터뷰어들이 여러 항목 (코딩스킬 등등) 점수를 매기고, 이를 모두 종합해서 뽑는 걸로 알고 있습니다.

    • 파워라인 72.***.191.65

      엔지니어님// 모든 과정이 끝나면 좀 더 자세히 설명드리도록 할께요.
      Jay님// 그 책 물론 읽어봤습니다만, 저 같은 경우를 겪으셨던 분이 혹시 계시나 하고 여쭤본 겁니다.

    • 216.***.45.130

      제 경우, 리쿠르터한테 1-2주 걸린다고 얘기들은 것 같고, 실제로 한달 뒤에 연락받았습니다. (레퍼런스 요청은 거의 인터뷰 합격이 확정된 걸 안 상태에서 요청받았던 것 같습니다. 4주가 더 걸렸죠.)
      회사 잘 다니고 있구요.
      근데 2년전이라 구글의 하이어링 프로세스에 큰 변화가 있었는지는 잘 모르겠습니다.

      혹시나 연락이 늦어진다고 초조해하실까봐 말씀드렸습니다.

    • 파워라인 72.***.191.65

      레퍼런스 체크여부 통보는 언제 받게 되나요?

    • 통보 72.***.9.84

      1차 인터뷰어들, 2차 하이어링 커미티 패스하고 난 다음에야 통보 받는걸로 알고 있습니다만..

      그런데 어떤 상황을 구현하라는게 무슨 말이죠?

    • 길길이 98.***.61.101

      수고하셨습니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다.

    • 파워라인 72.***.191.65

      통보님에 대한 답변을 썼다가 지웠습니다. 별건 아니라고 생각합니다만 혹시나 해서요.
      확정이 되면 그때 다시 올리겠습니다.

    • 파워라인 72.***.191.65

      길길이님// 감사합니다.

    • ㄷㄷㄷ 140.***.6.87

      어떤 구글러가 자기 일할 때, 하나 망해도 나머지 잘하면 된다고, 그 중에서도 특히, 인터뷰어 한 명이 완전 자기 인터뷰한 거 좋아한다면 붙는 확률 높다고 하더군요. 그러면서 예를 든게,

      A: 5개 인터뷰 라운드 다 3.1 받는 거
      B: 3개 round 3.1 + 1개 2.6 + 나머지 1개 3.8

      이런 경우면, B의 경우가 더 붙을 확률이 높다고 하더군요.

      어쨌든, B의 확률이길 바랍니다.

    • dmaa 131.***.174.177

      인터뷰가 대부분 알고리듬 문제 위주이지만, 최소 한개 이상은 알고리듬이 아닌 시스템 디자인 등의 분야의 질문이 들어가게 되어있습니다. 아마도 마지막 인터뷰어도 알고리듬 문제를 준비했다가 앞의 인터뷰가 모두 알고리듬이었던것을 뒤늦게 알고 급히 디자인 문제로 변경한것 같습니다. 보통 준비할때 코딩 인터뷰만 준비를 해서 의외로 디자인 문제가 난감할 때가 있습니다. 저도 예전에 그랬었고요. 어쨌든 저도 오퍼를 받았습니다. 제 개인적 사정으로 다른 회사를 가긴 했지만요. 저는 한국에서 지원하는거라 phone screening interview를 4명하고 하고나서 온사이트 갔었습니다. 좋은 결과가 있기를 바랍니다.

    • 파워라인 72.***.191.65

      두 분 용기 주셔서 감사합니다.
      제 생각엔 최악이었던 세션이 2점은 될까 싶은데, 아무튼 잘했던 세션의 인터뷰어가 높은 점수를 주었길 바래야 겠네요.

      • 115.***.22.8

        오 한국에서도 지원이 가능한가요 ?? 온라인으로 하신건지 궁금합니다. 아 그리고 박사 끝나고 가신건지도 궁금하네요.

    • gom 124.***.199.9

      구글에 들어갈가 생각중인 15년차 프로그래머입니다. 경력은 탁월하고 실력도 있습니다. 어떻게 지원하셧는지요? 시니어 이상도 웹에 이력서 제출해서 뽑나요?

    • 파워라인 72.***.191.65

      리크루터가 저한테 컨택했습니다. 제가 다니던 회사가 상황이 안좋아지자 저 말고도 회사의 많은 엔지니어들에게 컨택했습니다.
      그래서 임베디드 엔지니어를 다수 필요로 하는구나라고 생각했습니다. 하지만 오퍼 받았다는 사람은 아직 못들었습니다.
      glassdoor 가보시면 다양한 방법으로 지원을 하더군요, 온라인으로 직접 지원해서 리크루터가 컨택한 사람도 있었습니다.
      경력과 실력이 탁월하시면 온싸이트까지 가는건 어렵지 않을 거라고 생각되지만, 온싸이트에는 실력만으로는 안되는 뭔가가 있는것 같습니다. 물론 모든 인터뷰 세션에 실력발휘를 다 잘하시면 얘기는 다를수 있겠죠.

    • 파워라인 72.***.191.65

      인터뷰 글 마무리 하는 김에 NDA에 벗어나지 않는 범위내에서 팁을 드리겠습니다.

      말씀드렸듯이 세번의 코딩 문제와 한번의 시스템 디자인 문제가 있었습니다.
      세번의 코딩 문제는… Cracking the Coding Interview, 이 책을 보시면 됩니다.
      왜 이렇게만 말씀드려야 되는지 이해해주세요. 물론 사람마다 다른 문제가 나올 수 있겠지만 제 경우엔 이 책에 있는 문제만 다 이해하고 풀수 있으면 아주 수월하게 처리할 수 있었습니다. 저는 자바를 잘 모르고 C만 알고 있는데요 이 책에는 대부분의 풀이가 자바로 되어 있습니다. 논리적으로 그걸 이해하고 C로 구현할 수 있으면 될것 같습니다.

      그리고 인터뷰를 임하면서 느낀건, 화이트 보드에 코딩을 하실때 보드 크기에 맞춰서 코딩을 신경써서 쓰시라고 하고 싶어요.
      제 경우는 두 세션후 바꾼 인터뷰룸에 있던 화이트 보드가 작았는데 글자를 좀 크게 시작했더니 while, for 안의 condition 루틴을 작성할 여백이 없어서 난감하더군요. 그 부분을 다시 지우고 쓰자니 기억해야 되고 그러다보니 edge case 처리에 미스한 부분도 생기고 했는데… 그런 처리가 미숙해 보였었나 싶기도 합니다.

    • 파워라인 72.***.191.65

      제일 처음 답글다신 엔지니어님은 만약 추가로 물어보실 것이 있으면 이메일 주소 남겨주시면 연락 드릴께요.

    • OMG 207.***.60.100

      안녕하세요.

      죄송하지만 저도 인터뷰에 대하여 하나 여쭤봐도 될까요?
      제 아이디을 클릭하시거나 이메일 주소는 아래에 따로 남겨놉니다.

      t a e k o u t at 쥐멜닷컴 (공백 무시해주세요.)

      감사드립니다.

    • 1111 12.***.161.130

      저도 임베디드 쪽인데 관심있게 잘 읽었습니다. 상세한 글 감사드리고…. 이런 글은 “Like” 눌러줘야 합니다. 🙂