ㅎㅎㅎ

저희 회사 팀 디렉터가 20년 정도 다녔는데
작년 회사가 안좋아지니 잠깐 떠나있다가 새해에 돌아왔습니다
그 안에서도 demotion, job change 등 온갖 수모를 겪게 했나보더군요.. 팀원 버리고 혼자 살아남은게 괴씸하긴 한데 제 입장에서는 .. 근데 그렇게 오래 다녀도 미국 대기업은 온갖 정치질과 레이오프.. 이해득실로 순식간에 입장이 바뀌는 정글임에동의합니다 .. 저희는 또 프로젝트 하나 빠그라져서 다음주중에 레이오프가 있을거같은데 다들 잘 살아남으시고 강하게 삽시다 결국 퍼포먼스라는 말 동의합니다
전 가능한 산업을 바꾸고 싶은데 (연봉 커리어등) 퍼포먼스를 지금만큼 낼수있나 생각에 들긴 하네요 …

어쩌라는건지

그 퍼포먼스안에 모든게 녹아 들어가지
단순히 기술적인 능력만 있는게 아니라
업무능력안에는 모든게…… 정치질도 포함이고 인간관계도 포함이고 모든게…

근데 원글 내용은 초딩도 아는 당연한 내용 아니냐

인간의 탐욕이 없어지지 않는한 변화는 없을 겁니다. 짤리면 짤리리라.

참 팀이라고 말이 팀이지
잇속 없으면 씹다 버리면서
팀이라고 하지도 말라

그렇죠? ㅎㅎ참 기업에서의 survive and prosper 가 힘듭니다만 빅테크님 화이팅입니다 – 최소한 경제적인 걱정은 다른 산업보다 덜 하셔도 되니 ㅎㅎ

아이구두야님 말씀도 맞지만 머리로, 간접적인 경험이 아닌 진짜 온몸으로 느끼는 순간 알게되는 배움도 무시 못하는것 같습니다 ㅎㅎ

이번에 처절히 느낍니다
회사 홍보용 행사는 무지기 사진 찍고
그 다음달 1/10 날라 갔어요

참나

날라가는 사람들이나 날려 보내는 사람들이나 참기
힘든거고 멘탈 털리는 일 입니다

미국기업의 특정아닐까요
서바이벌 게임하듯
언제 어떻게 될지 모르죠
그래서 남들보다 일찍 노후준비를 함
그래야 맘이 편하니까요
IT외 다른 직장도 마찬가지
레이오프가 일상화된 문화가 문제
그러니 직장인이 철새가 되어서 이동하는 것