Reply Edit: 직원 한두명인 회사에서 EB3 영주권 지원이 가능할까요?

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Chat gpt한테 물어봄, 참고로 기본만 돈내고 쓰는 버전:

직원이 한두 명뿐인 소규모 회사에서도 EB-3 취업 기반 영주권을 지원하는 것은 가능하지만, 상당한 어려움이 따를 수 있습니다. 미국 노동청(DOL)과 이민국(USCIS)이 노동허가(PERM)와 I-140 청원 심사 과정에서 고용주의 재정 능력과 고용 안정성을 철저히 검토하기 때문입니다. 주요 고려 사항은 다음과 같습니다.

1. 고용주의 재정 능력 (Ability to Pay)
회사가 지원자의 연봉을 지급할 수 있는지를 입증해야 합니다.
회사의 세금 보고서, 손익계산서, 은행 잔고 증명서 등이 중요한 증거로 사용됩니다.
일반적으로 순이익(net income) 또는 순자산(net current assets)이 신청자의 연봉을 충당할 수 있어야 합니다.
2. 지속적인 고용 의지
소규모 회사의 경우, USCIS는 회사가 지속적인 사업 운영을 할 수 있는지 의심할 수 있습니다.
최소한의 직원 수(예: 1~2명)만 있는 경우, USCIS가 해당 직원이 실제 필요한지, 또는 사업 운영에 충분한 인력이 있는지를 검토할 가능성이 높습니다.
사업 계획서(Business Plan) 제출이 필요할 수 있습니다.
3. 광고 및 노동시장 테스트 (Labor Market Test)
EB-3의 PERM 과정에서는 미국 내에서 적격한 근로자를 먼저 찾는 과정이 필수적입니다.
회사 규모가 작을 경우, USCIS가 "이 직책에 대한 진정한 수요가 있는지"를 의심할 수 있습니다.
노동청(DOL)의 요구를 충족하는 채용 절차를 투명하게 수행해야 합니다.
4. 고용주 신뢰성 및 사업 안정성
회사가 신생 기업이거나 매출이 낮다면, USCIS가 회사를 "실제 운영되는 사업체"로 보지 않을 수 있습니다.
법인 설립 증명서, 사업 면허, 클라이언트 계약서, 세금 보고 기록 등을 통해 사업의 신뢰성을 입증해야 합니다.
소규모 회사의 EB-3 승인 가능성을 높이는 방법
✅ 충분한 재정 자료 제출 (세금보고서, 은행 잔고 증명)
✅ 장기적인 사업 운영 계획 제출
✅ 직원이 적어도 1~2명 이상인 경우 더욱 유리
✅ 정확한 채용 절차 진행 (미국 내 적격한 인력을 찾았다는 증빙)
✅ 이민 변호사와 협력하여 철저한 서류 준비

결론:
직원이 한두 명뿐인 회사라도 EB-3 영주권 지원은 가능하지만, 추가 서류 준비와 철저한 검토가 필요합니다. 회사의 재정 능력과 실제 구인 필요성을 충분히 입증하는 것이 핵심입니다. 전문 이민 변호사와 상담하여 전략적으로 접근하는 것이 좋습니다.

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