물론 회사마다 케바케이지만 입털고 정치하는게 중간 매니저가 하는 일 맞습니다.
그런데 또 회사가 re-org하고 그럼 짤리기 쉽고; 막상 짤리면
다른 곳에 다시 직장 얻는 것이 힘들죠. 또는 직장에 들어가도 실력없는게 금방 뽀록나서 쫓겨날겁니다.
그런의미에서는 지금 바쁘더라도 실무를 하시는 게 좋구요,
미국에서는 컴싸 아니고 엔지니어링쪽도 일부러 manager title안달고 자기 전문분야에서 은퇴까지 실무하는 사람들이 꽤 있습니다.
하하 이런 실력자 분들은 나이 어린 메니저가 뭐라해도 눈하나 깜짝안합니다.
속으로 그럴껍니다. (야야.. 내가 겪은 매니저가 10명이야. 너도 한 2년뒤면 없어질테니만, 나는 계속여기 있을거다.)