근로계약서에 기재되지 않은 내용은 이렇다더라 저렇다더라 아무리 말해봐야 소용없습니다. OPT 끝날때쯤 해서 E2 해주는거로 알고있다 HR에 말해봐야 온갖 변명으로 안해준다 하면 끝입니다. 당장에 시작해서 영주권 받을때까지는 아무것도 확정지을수 없는겁니다. 막 내치지 않는 회사라는건 글쓴이의 희망입니다. 글쓴이 회사보다 더 복지 좋고 유동현금 더 많은 빅테크들도 자금압박 생기면 해고합니다. “회사 사정이 어려워져서 잠정보류” 라고 말하는 회사가 자금사정을 좋게 할수 있는게 뭐가 있을까요? 사장이 재벌급 배경이나 투자자를 잡아오지 않는이상 더 어려워지면 누구하나 날려야 합니다. 정신 차리시고 냉정하게 판단하세요.