근무태도 가지고 지나치게 꼬투리잡는거는 꼰대입니다. 신경끄세요.
밥을 두시간을 먹든 나가서 낮잠을 자든 채팅을 휴대폰에 깔든 말든 무슨 상관인가요.
다 필요없고.. 맡겨진 일을 잘 처리해내는가, 맡겨진 일 이상으로 해내는가, 시키는 일도 제대로 못하는가 가 가장 중요한 평가의 잣대입니다.
그리고 매니저가 일못하면 매니저 위로 올라갈 생각을 하세요.
네임밸류 있는 회사라면서요? 어디 쌍팔년도 한국 공무원 조직 마냥 호봉 따져가며 진급 안되는 곳은 절대로 탑테크 회사는 아닐 거 같아요.