말씀하신 바에 모순이 있습니다. 말은 현재 연봉에 만족한다고 하지만 속 마음으로는 시니어로 직책이 올라가는게 욕심이 있는게 아니고 현재보다 $2-3만불 정도 더 올려 받아서 남들처럼 $20만불 이상에 안착하고 싶은데 현 직책으론 그게 불가능하니 시니어로 승진하면서 $20만불 달성하고 싶은게 진정한 속 마음 아닌지요? 님 입장이 아니라 회사 입자에서 한번 생각해 보세요. $15-17만불 줘도 일대비 만족하고 좋다고 하는데 그리고 회사도 이미 다 알고 있는데, 승급 시켜서 굳이 $20만불 이상 줘야 할 필요가 있을까요? 그렇다고 님이 하시는 일이 바뀌거나 훨씬 프러덕티프 해져서 두사람 몫을 하거나 그게 아니면 회사에 추가 이익을 가져다 주는 것도 아닌데???
님의 경우 그냥 지금 처럼 현 직장에 만족하며 워라벨을 지키거나 아니면 좀 더 적극적으로 구직활동을 해서 $20만불 이상 주는 회사로 이직해서 피 터지게 경쟁하거나 둘중 하나 아닐까 합니다. 현재 경험과 연봉으로 봐서 정말 $20만불 이상 주는 회사로 옮기고자 하면 옮길 수 있을것 같습니다. 단 그렇게 되면 지금같은 워라벨을 못지킬 가능성이 높고 후회할 수도 있습니다.