예전에 합법적으로 일을 했고 그때 EEOC 의 항목인 종교 차별을 받았다면 변호사통해 고소 하시면 됩니다. 캐쉬받고 일을 했다는 것은 증거가 없다고 판단하면 부인하시면 됩니다. 그리고 캐쉬받고 일하다 다치면 그 어떠한 보상도 못받으니 일단 이번 기회에 퇴사 하시고 고소를 하되 체류 기간을 고려해서 싸우셔야 합니다. 아무래도 다른 신분을 유지하면서 싸우시는게 나을것 같네요. 종교 차별은 큰 항목입니다. 수정헌법에도 나오는것이라 이것은 증거만 있다면 (증인도 중요) 님이 이길 확률이 큽니다. 변호사 상담하세요.