Reply Edit: 직원 채용에 대해서 아시는 분들께 질문이빈다(코딩, 데이터사이언스분야)

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차라리 그냥 논문을 하나 유명한거 써서 퍼블리쉬 해보길.  그게 아니면 그냥 쉬운 방법으로 석사과정 입학하던가.

대부분 컴싸 전공자 아니면 레주메가 스크리닝 되는 시점이기 때문에 하는 고민인듯. 코비드때와 그 전까지만 하더라도 컴싸전공자 아니어도 기회가 많았음. 지금은 컴싸 전공자도 기회잡기 힘든데 비전공자는 더욱 힘들수 밖에 없음.  인터뷰 기회자체가 힘들수밖에 없음.  원글이 언급한것들은 이미 그 전부터 전공자든 비전공자든 중요한 것들임. 비전공자에게는 근데 더 중요해짐.  문제는 비전공자들의 잡 잡는 경로가 사실은 대부분 아는 사람이거나 운이 좋아서 회사에서 먼저 뽑아놓고 트레이닝 시킬 계산을 하고 뽑은 경우들임. 그때는 그렇게라도 회사들이 뽑았어야 했으니까. 근데 지금 처럼 전공자도 힘든 경우라면 어떻게 어필을 해야 할까?  리트코드도 더 잘 풀어야 하고 인터뷰에서 더 두각을 드러내야 하지 않을까 라고 정석으로는 생각하지만....세상은 그렇게 돌아가는게 아님.  그냥 계속해서 운좋은 넘들이 있게 마련임.  근데 본인은 어차피 정석으로 노력하는 수밖에 없겠지?  어차피 어떤 인터뷰 문제에도 적응되 되는수밖에 없지 않을까? 자꾸 이런 질문을 던지는게 중요한게 아니라....그 모든걸 해낼수 있어야 된다는 각오로.   운이야 따라 올수도 있고 따라 오지 않을수도 있지...그거야 사람마다 다 다르니까.    예를 들어 그 분야에 대해서 잘은 모르고 경험도 없고 머리도 멍청하지만 이미 비슷한 코더로 일을 해서 운이 좋게 그 분야로 이동하게 되는 기회가 있는 사람은 리트코드같은거 공부하니라 시간낭비않하고 바로 인공지능 공부로 넘어가서 회사다니면서 실무로 공부하면 배우며 바로 팀 매니저로 올라갈수 있는 사람이 잇는가 하면 훨씬 더 똑똑하고 인공지능 마스터하는게 시간이 오래 걸리지 않는 능력의 소유자인데도 비전공자라는 이유로 훨씬 그 분야 진입하는데 시간이 걸리는 사람도 있을수도 있고 리트코드 공부하면 허송세월해야 하는 사람도 있고... 그냥 가지각색 천차만별임.  그러니까 남 눈에 띌려고 별짓을 다 하쟎아. 미디엄 블로그 튜토리얼도 올리고 캐글도 해보고 깃헙도 해보고...눈에 띄어야 그나마 가능성이 있을테니까.

비 잔공자로서 이런 질문 여기다 올리는게  사실 엉뚱한 나무에다 대고 짖는거나 마찬가지란 이야기임.  그리고 누가 혹시 비전공자인데 이 업계로 들어왔다고 자세히 썰을 풀어줘도 케이스바이케이스이기 때문에 본인에게 그다지 도움이 되지도 않을거임.  이미 원글이 원글에서 언급한 모든 내용들을 다 섭렵해야 하고, 그냥 본인 실력을 늘리는 수밖에 없음.  에스시아이 논문 하나쯤은 퍼블리쉬 한다는 생각으로..  사실 이쪽 논문수준들도 높은게 아님...실험과학논문들이나 비슷함.  사실 뽑는 애들도 잘 모르니까 비전공자들에 대한 평가를 못하니까 안전한 방법으로 컴싸에 또 그쪽 분야로 석사까지 한 사람들을 인터뷰 스크리닝 하는것임.  코딩 자체가 사실 진입장벽이 낮은데 비해 평가하기가 쉽지가 않거든.   이 말은 사실 비전공자들에게는 훨씬 더 시간을 들여 공부할수 밖에 없다는 이야기임. 비현실적으로 들릴지 몰라도.   비 전공자들에게 그나마 다행인것은 이 분야가 비교적  새로운 분야라 전공자랑 비교해서 출발 라인이 그다지 다르지 않음.  학교에서 무슨  비전공자는 범접하지 못할 무슨 특별한걸 가르치는게 아니란 이야기임.  그러니 그냥 능력 키우는게 관건임. 우선 원글이 말한것들을 그냥 보여준다기 보다 모두 다 속속들이 이해하고 그냥 내걸로 만들어서 누가 물어봐도 바로  설명해줄수 있을정도로 준비가 되면 되지 않겠음?  ㅋㅋㅋ 이건 전공자들도 못하는것들임 ㅋㅋㅋ  근데 리트코드를 그렇게 공부하라는 말은 못하겠네..워낙 시간낭비 아닌가..

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