회사마다 정책이 있기때문에 이걸 뒤집는건 쉽지않습니다. 형평성 이라는게 중요하게 인식되기 때문이죠. 결국 예외케이스를 만들어야 하는데, 알고 계신것처럼 매니저를 설득하는개 필요한데, 이게 오히려 안좋은 상황과 결과를 만드는걸 종종봤습니다. 그래서 선택과 판단은 본인몫이고… 내가 왜 영주권을 더 빨리 받아야 하는지 이유를 찾아보세요.
실적을 내고 난다음, 난 이만큼 기여했고, 앞으로도 더 안정적으로 기여를 하기위해 필요하다… 정도 말고 뭐가 있을까요?