많은 장비회사들이 초반엔 연봉이 높지않지만 경력이 쌓이고 실력을 인정받는 엔지니어들은 연봉 보너스해서 종합 반도체 엔지니어들보다 더 받습니다. 주력분야는 다르지만 텔,램. 에이멧 이 세 회사들의 장비분야 확장을 계속하려고해서 결국 장비분야가 서로 겹쳐서 이직이 쉬워서 왔다갔다하면서 연봉을 올릴 수 있기 때문에 경력과 실력이 어느정도 이상되는 급들의 엔지니어들은 연봉을 낮게 줄 수 없는 구조가 된거 같습니다. 덜주면 더 주는 데 찾아서 나가겠죠?