프로젝 리더가 막 됐으니, 아무래도 궁금한것도 많고 물어볼것도 많겠죠.
1. 공유 문서를 만들어서 거기에다가 질문 올리면 답해주겠다
2. 오리엔테이션 세션을 해주고, 질문이 잦아 들때까지 매주 qna 1:1을 한다
새로운 멤버에게 일을 잘 할수 있도록 도와주는 것도 원글님의 업무의 일환이고, 공식적으로 증거가 남을 수 있는 1이나 2의 방법으로 진행하는게 앞으로를 위해서도 좋아보입니다. (가능하면 1번을 활용해서 문서 증거를 남기는게 혹시나 나중에 있을 퍼포먼스 리뷰나 여러가지를 생각하면 유용할껍니다)