님이 착한 건 알겠어요.
동시에 무지한 것도 알겠어요.
님같이 인종차별의 문제점을 인식하지 못하는 사람 때문에 ‘직장 내 차별금지법’이 존재하고 교육 프로그램도 그래서 존재합니다. 님같은 사람이 실수하거나 방조하지 말라고요.
HR과 법원의 개입은 계속 필요해왔고, 최종적으로 배상 판결이 생겨왔습니다. 능력차이에 의한 차별과 인종차별을 판사가 구분을 못 해서 배상 판결을 내리겠습니까? 님이 아마도 판사가 잘못 결정한 거라고 주장할 거 같아서 위에서 판사와 싸워보라고 한 겁니다.