The U.S. Department of Labor Office of Federal Contract Compliance Programs enforces Executive Order 11246, which requires certain employers create written affirmative action plans. Employers with at least 50 workers that do at least $50,000 of business a year with the federal government are subject to the order.
미 노동부에서 물어보라고 규정으로 박은거라서 물어보는거고
꼴리면 안적어도 그만이고
너말대로 Race보고 차별할수는 있는데
대놓고는 안하고 그랬다간 EEO 위반이고
걱정되면 그냥 안적으면 된다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
그냥 voluntary이고
어짜피 너 경력이나 이력서보고 맘에들면
그걸 보고 연락하는거고
외국인이면 그딴거보다 H-1B 는지원하는지 영주권 가능성은 있는지가 먼저다
여기서 90%는 다 광탈가니깐