승진안하는겠단게 아니고, 미국회사는 if you want 로 갑질을 하고 원한다면 당근하나줄테니 노예계약서에 싸인 받는걸 겁니다. 이사회에서나 할수 있는 갑질을 세상물정 모르는 어린애가 Majority라는 이유로 Minority를 대상으로 매니징 실험하는거죠. 인도애들은 노예근성이 있어서 잘 통하죠. 공평하게 승진심사로 점수 채우고 올라가는 한국과는 다르지요. 큰 조직의 리더나 뽑을때의 잣대를 꼴랑 엔지니어링 사람들에게 대장 놀음하는데 사용하니까 꼴보기 싫어서 거부하고 정년보장 트랙으로 가는거죠. Non tech 회사일수록 기술보다는 대장놀이에 더 집중하니까 알아서들 회사 정하슈~